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我国劳动法的倾斜性保护

我国劳动法的倾斜性保护
劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
2024-02-24 13:46:33 已帮助2294人

精选律师 · 讲解实例

劳动法对孕妇的保护
劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。
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郭海滨律师
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2025-01-29 22:56:33
你好！请问案件的具体情况
问题：临时工用了2个小时突发疾病死亡?
石志忠律师
石志忠律师
2025-01-26 16:06:50
申报工伤（亡）认定，再直接按全国统一的标准索赔。
问题：想了解，工伤死亡一次性赔偿申请流程及时间多久完成?
司天双律师
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2025-01-25 20:16:08
我是司律师你可以联系我沟通
问题：我的脚在跟老板干活的时候骨折了，想起诉老板走什么流程呢？
毕利传律师
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2025-01-25 21:07:26
工伤鉴定下来了，但是赔偿金没有到账
问题：工伤鉴定下来了,但是赔偿金没有到账,对赔偿金有影响吗?
王朋律师
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2025-01-24 23:42:18
由人社局的工伤科进行认定
问题：想了解，工伤死亡由哪个部门认定的责任?
郭海滨律师
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2025-01-25 06:51:38
你好！请问事情具体情况
问题：退休人员再就业，没签劳动合同公司也没买保险，发生工伤后当场死亡后，可以认定工亡吗？
吴亮律师
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2025-01-30 17:25:29
二级工伤赔偿较多，没社保由单位承担。可先协商，协商不成申请劳动仲裁，要求单位支付相关赔偿，具体赔偿标准按法律规定计算。
问题：49岁鉴定为二级工伤，没有社保，想一次性拿赔偿，应该算多少年的赔偿?
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-30 16:39:41
单位不给不合理。可先与单位沟通协商，若不行，可申请劳动仲裁，要求依法支付经济补偿金。注意保留相关证据，如工伤鉴定等。
问题：工伤六级与单位协商要经济补偿金单位不给合理吗?
吴亮律师
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2025-01-30 16:36:16
九级工伤不辞职，可获赔一次性伤残补助金等，具体金额根据工资等因素确定。建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁。
问题：9级工伤不辞职赔偿金是多少？
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-26 10:40:47
员工发生工伤，先申请工伤认定，认定后按规定享受工伤待遇，由工伤保险基金和单位分别承担相应赔偿，若单位未依法缴纳五险，由单位承担全部赔偿责任。
问题：想了解，员工有五险工伤怎么赔偿？
吴亮律师
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由人社局的工伤科进行认定
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