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退休人员再就业工伤赔偿
退休人员再就业工伤赔偿
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-03-02 14:03:42
已帮助2417人
精选律师 ·
讲解实例
灵活就业人员退休规定
目前我国
退休年龄
规定,男性年满60周岁可
退休
,女性分两种情况,以干部身份退休的女性,要求年满55周岁,工人身份退休的女性,要求年满50周岁,灵活就业人员是指,自主创业,如个体户、自由职业者、私营企业主等,其实就是自己交
养老保险
的人员。
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退休人员再就业工伤赔偿
江苏王牌律师事务所
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
民法典》第1024条、第995
陈克
问题:我的社保已经交了20年,其中有11年是在企业交的。现在48岁再在公司挂靠2年50岁能正常退休吗
您好,现在50岁还没有到退休年龄。
佟铁鑫
问题:你好我是一名国企员工准备协商解除劳动合同,之前社保规南京已交30多年,现在交地方县城6年,退休后享受江苏省社保,南京社保,还是地方县社保?
根据你这种情况是可以按照南京的退休待遇领取,遵循原则按照户籍优先,从长从后,就是时间长的为准
秦瑞
问题:你好,我们公司月休4天,因为员工请了一天假,总共休了5天,公司把五天的工资全扣了,这样合理吗
这样是不合理的啊,可以去劳动仲裁委要求进行仲裁,按照正常的来进行发放工资,
高龙祥
问题:律师,我们有的员工已过法定退休年龄,但与我们签的合同还有2年,我们能单方面解除合同吗。
现在什么情况,您可以和我们沟通一下案情
法律咨询顾问
问题:员工在试用期内要求休病假,公司能否以不符合录用条件解除合同
不能,需同时满足以下四点公司才能以“不符合录用条件”为由解除劳动合同。(1)公司有具体、合法、合理的录用条件;(2)公司有证据证明员工知晓公司的录用条件;(3)公司有证据证明员工不符合录用条件;(4)公司以此为由解除劳动合同需在试用期内提出。
法律咨询顾问
问题:员工休陪产假有工资吗
陪产假是法定的,男士休陪产假,用人单位同样需要支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种:1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
法律咨询顾问
问题:离退休人员丧葬费抚恤金一般是怎样规定的
1、 因病去世属于非因工死亡的一种。退休职工非因工死亡,一般可以领取丧葬费,一次性抚恤金或救济金,养老保险个人账户余额。遗属如果没有固定收入来源,没有劳动能力或未成年,因职工去世造成生活困难的话,可以申请生活困难遗属补助。2、如果企业退休职工,开始领退休金。那么你的退休金如果说已经将,你个人账户当中的钱全部领完。全部领完,大约需要12年13年的样子。然后你的这部分,个人账户当中的钱,就不需要做任何处理了。如果退休职工还没有领完,那么你个人账户当中,这部分钱是可以继承的。
法律咨询顾问
问题:想了解一下对于返聘退休人员辞退有补偿吗
返聘退休人员辞退是没有补偿的。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁,女职工50周岁,女干部55岁,依此规定法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定,而不受劳动者自身实际劳动能力影响。因此劳动者劳动年龄的法定年限届满之日,也是劳动者劳动年龄的终止之时。【法律依据】《对<关于实行劳动合同制度若干问题的请示>的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。
法律咨询顾问
问题:我想咨询一下关于退休返聘人员工伤认定的
一、退休人员返聘发生工伤怎么办?1、退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。3、所以,单位对该雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通过协议来免除法定责任。二、退休返聘人员工伤处理办法1、用人单位返聘的退休人员,在工作中受伤,不属于工伤。如果用人单位与返聘职工签订的“返聘协议”合法有效,那么双方所形成的民事法律关系为雇佣关系,返聘职工发生“工伤”后,双方发生异议应适用于民事法律。2、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤,应适用《民法典》(自2021年1月1日起施行)等民事法律。3、依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条相关规定,返聘人员一旦发生“工伤”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。三、工伤赔偿的标准是什么(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)交通食宿费1、标准:具体标准由统筹地区人民政府规定。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。(三)康复治疗费1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。(四)辅助器具费1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。(五)停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
法律咨询顾问
问题:员工休探亲假期间还会发工资吗
1、休探亲假不扣?资。且职?探望配偶和未婚职?探望??的往返路费,由所在单位负担。2、已婚职?探望??的往返路费,在本??标准?资30%以内的,由本??理,超过部分由所在单位负担。3、探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。
法律咨询顾问
问题:公交车乘务员法定退休年龄是多少岁
公交车驾驶员的法定退休年龄为:男性60岁,女性50岁。全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
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钱威律师
2024-08-12 10:29:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:兼职在下班途中受伤骨折了,算工伤吗?
吕美亮律师
2024-08-10 17:12:11
单位给申请认定工亡,单位不给申请的,亲属可以进行申请
问题:问一下儿子因工份死亡父亲赔偿多少?
郭海滨律师
2024-08-09 19:38:23
您好!你有无参与有无拿到好处呢
问题:之前跟朋友在工地上假摔骗工伤的钱,后来两个月前我就不做了,他跟别人在海安市工地上被抓了,会牵扯到我吗?
陈建平律师
2024-08-09 13:52:55
若单位不配合,可以委托专业律师代理
问题:下班路上被电动车撞腿,要是休息能算工伤吗?
钱威律师
2024-08-07 08:19:46
你好;这边可以详细沟通的
问题:没有劳动合同私人活工作受伤能起诉吗?
钱威律师
2024-08-05 06:47:38
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我老公工伤咨询一下?
钱威律师
2024-08-03 15:36:21
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:可不可以申请赔偿,这个能不能算工伤,摔伤胸12压缩性骨折,超过60岁的老人在物业打工期间?
司天双律师
2024-08-05 11:46:43
你可以联系我我是司律师
问题:我老婆右手伤残老板想私了,所以做了司法伤残劳动能力鉴定,结果是六级伤残,我想问下去劳动局做伤残能力鉴定是否也是能达到六级标准?
庄锦洲律师
2024-08-03 11:04:34
具体需要结合材料来看
问题:2019年工伤,现在工伤过了时效还能申请赔偿吗?如果工伤走不了,现在还能走人损吗?
司天双律师
2024-08-05 11:48:47
你可以联系我沟通一下你的案件
问题:工地的工伤导致伤残赔付和商业保险赔付有什么区别,如何获得工伤赔付?
吕美亮律师
2024-08-10 17:12:11
单位给申请认定工亡,单位不给申请的,亲属可以进行申请
问题:问一下儿子因工份死亡父亲赔偿多少?
司天双律师
2024-08-05 11:46:43
你可以联系我我是司律师
问题:我老婆右手伤残老板想私了,所以做了司法伤残劳动能力鉴定,结果是六级伤残,我想问下去劳动局做伤残能力鉴定是否也是能达到六级标准?
司天双律师
2024-08-05 11:48:47
你可以联系我沟通一下你的案件
问题:工地的工伤导致伤残赔付和商业保险赔付有什么区别,如何获得工伤赔付?
钱威律师
2024-08-07 08:19:46
你好;这边可以详细沟通的
问题:没有劳动合同私人活工作受伤能起诉吗?
庄锦洲律师
2024-08-03 11:04:34
具体需要结合材料来看
问题:2019年工伤,现在工伤过了时效还能申请赔偿吗?如果工伤走不了,现在还能走人损吗?
郭海滨律师
2024-08-09 19:38:23
您好!你有无参与有无拿到好处呢
问题:之前跟朋友在工地上假摔骗工伤的钱,后来两个月前我就不做了,他跟别人在海安市工地上被抓了,会牵扯到我吗?
陈建平律师
2024-08-09 13:52:55
若单位不配合,可以委托专业律师代理
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钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
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钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
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钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:可不可以申请赔偿,这个能不能算工伤,摔伤胸12压缩性骨折,超过60岁的老人在物业打工期间?
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