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退休人员返聘工资个税
退休人员返聘工资个税
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-22 09:11:47
已帮助3826人
精选律师 ·
讲解实例
退休返聘工资个税如何计算
您好,您可以参看《国家税务总局关于个人兼职和
退休
人员再任职取得收入如何计算征收
个人所得税
问题的批复》(国税函[2005]382号)的规定,退休人员再任职取得的收入,在减除按
个人所得税法
规定的费用扣除标准后,按“
工资
、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 如还有疑问可以随时联系我
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退休人员返聘工资个税
法律咨询顾问
问题:想了解一下对于返聘退休人员辞退有补偿吗
返聘退休人员辞退是没有补偿的。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁,女职工50周岁,女干部55岁,依此规定法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定,而不受劳动者自身实际劳动能力影响。因此劳动者劳动年龄的法定年限届满之日,也是劳动者劳动年龄的终止之时。【法律依据】《对<关于实行劳动合同制度若干问题的请示>的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。
法律咨询顾问
问题:我想咨询一下关于退休返聘人员工伤认定的
一、退休人员返聘发生工伤怎么办?1、退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。3、所以,单位对该雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通过协议来免除法定责任。二、退休返聘人员工伤处理办法1、用人单位返聘的退休人员,在工作中受伤,不属于工伤。如果用人单位与返聘职工签订的“返聘协议”合法有效,那么双方所形成的民事法律关系为雇佣关系,返聘职工发生“工伤”后,双方发生异议应适用于民事法律。2、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤,应适用《民法典》(自2021年1月1日起施行)等民事法律。3、依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条相关规定,返聘人员一旦发生“工伤”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。三、工伤赔偿的标准是什么(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)交通食宿费1、标准:具体标准由统筹地区人民政府规定。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。(三)康复治疗费1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。(四)辅助器具费1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。(五)停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
法律咨询顾问
问题:返聘的退休人员是否有年假待遇
1、从法律层面来说,退休返聘人员不享受带薪年休假。但单位可以作为福利待遇,可以给年休假。2、依据目前法律规定,退休返聘职工并不享受法定年休假待遇,但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪假日,以弥补退休返聘职工与普通职工在这方面的差别。
法律咨询顾问
问题:退休医务人员被原医院返聘承担同种工作,却不能享受到未退休人员的待遇这合理吗?
用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员,双方形成的用工关系可按劳动关系处理。用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员,双方形成的的用工关系应按劳务关系处理。离退休人员在工作中遭受事故伤害,不属于工伤认定范围,其合法权益的保护可以通过生命权、身体权、健康权民事诉讼进行解决。
王淳
问题:退休返聘教师,犯错判刑,服完刑还有没有工资,为什么
你好,一般是有退休工资的
张继伟
问题:退休人员能昨为应聘单位委托人?
委托人视委托处理事项不同对于委托人法律有要要求的按法律规定,对于一般民事委托,退休人员身份不是限制条件,被委托人愿意委托,退休人员愿意接受当然可以。
张继伟
问题:疫情期间退休返聘人员是否和其他职员同样有薪资
是的。。。。。。。。。
张颖
问题:我父亲在学校干了三十年,本想接我爷爷班没接上不属于正式人员。现在被学校解聘了六十多了,还能要退休工资吗班
和学校可能涉及劳动合同关系,退休工资是和劳动局的,应当走行政诉讼。看你选择。
法律咨询顾问
问题:你好 我是一直在单位上班,现退休单位属返聘工作,上12休24,请问年假和病假还享受吗?国家法定假日春节给算两天对吗?
你好,这个是关于2017春节国家法定假日 的解答 2017年春节放假安排:据出国留学网万年历可知,2017年春节是1月28日,正月初一,星期六。 春节是法定节假日,法定假期3天,放假调休7天。 故2017年春节放假安排为:2017年1月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。
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洪静律师
2024-07-06 09:07:40
遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
问题:中介介绍的工作,说是做满七天才有工资,我做了两天,会有工资吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-04 12:15:15
你好,江苏邦矩合律师事务所,有需要帮助点击头像联系咨询。
问题:在公司一年半没签订劳动合同,因为今年已拖欠五个月后工资,但是要工资一直没给(7\\\\\\\,30的工资?
钱威律师
2024-07-04 21:50:20
你好,这边可以详细沟通的
问题:我想请问一下?
姜振华律师
2024-07-03 17:34:40
具体是什么情况呢?劳动仲裁?
问题:我公司有员工离职之后诉我们公司侵权?
钱威律师
2024-07-03 13:58:43
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:入职7年了,被辞退后?
钱威律师
2024-07-02 23:50:41
你好,老板属于拖欠工资
问题:我在工地上班,然后不干了老板不给结工资怎么办?
钱威律师
2024-07-03 07:43:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:能帮我看一件事情吗?
钱威律师
2024-07-02 12:39:04
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:孙律师,我20年在工长委托下接了一个设计,后期因为工长和业主的原因施工进行不下去了,去年业主让我返还设计费?
江苏王牌律师事务所律师
2024-07-01 16:19:11
你好 可以委托专业的法律人士帮忙介入解决
问题:工作单位欠薪18个月,现在给我们两个选择不要赔偿金尽快给解决,要赔偿金一年半给结清?
吕美亮律师
2024-06-30 20:13:31
个人雇用的,只能建立劳务雇佣关系,出现纠纷可以去人民法院起诉
问题:对方是个人,已经和我建立劳动关系?
江苏王牌律师事务所律师
2024-07-01 16:19:11
你好 可以委托专业的法律人士帮忙介入解决
问题:工作单位欠薪18个月,现在给我们两个选择不要赔偿金尽快给解决,要赔偿金一年半给结清?
钱威律师
2024-07-04 21:50:20
你好,这边可以详细沟通的
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钱威律师
2024-07-02 12:39:04
你好具体可以详细沟通比较好的
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吕美亮律师
2024-06-30 20:13:31
个人雇用的,只能建立劳务雇佣关系,出现纠纷可以去人民法院起诉
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洪静律师
2024-07-06 09:07:40
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江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-04 12:15:15
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问题:在公司一年半没签订劳动合同,因为今年已拖欠五个月后工资,但是要工资一直没给(7\\\\\\\,30的工资?
姜振华律师
2024-07-03 17:34:40
具体是什么情况呢?劳动仲裁?
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钱威律师
2024-07-03 13:58:43
你好具体可以详细沟通比较好的
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钱威律师
2024-07-02 23:50:41
你好,老板属于拖欠工资
问题:我在工地上班,然后不干了老板不给结工资怎么办?
钱威律师
2024-07-03 07:43:33
你好具体可以详细沟通比较好的
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