退休金按工龄补发

问题：你好，石志忠律师：<br>我是2013年4月1日受的工伤（有认定书，我受伤前的平均工资是2600，但从我受伤后到现在，单位只发我基本工资1500，经理承诺我鉴定结论下来后会补发）。<br>2013年10月我重新回单位上班，因无法从事原先的工作，我向经理申请打扫卫生，经理同意了，但要求我写一文调岗申请书，申请的时间是2013年4月1日（也就是我受伤的那天），如果我写了，经理会不会以这份申请书为证据，按照新岗位新工资的说法，不再补发我休假时单位欠发的那部份工资？我该怎么做？能不能不写那份申情书？（鉴定的时间定在2014年1月份）

问题：你好，马路律师：<br>您好！<br>咨询个问题：试用期间工资1800，2013.8。27-2013.9。12上班，被公司辞退，请问：<br>1。工资如何计算？是不是按当月实际工作天数，现在老板要按30天计薪，即每日工资额=总工资1800/30天，这样算我觉得是不合理的，<br>2。且期间有一个周六公司要求出差，当时说出差做调休处理，现在是公司主动辞退，调休肯定不能做了，是不是要按双倍工资补偿？<br>如果我想申请劳动仲裁，我需要提供什么证据吗？<br>期待您的回复！

问题：各位律师：<br>在单位工作满15年，现已到退休年龄，可是单位没给交满15年保险金怎么办退休？

问题：你好，陈磊律师：<br>我是矿务局诧城矿集体职工，工龄22年，现因身体不好在家休病假，单位只给我交五金，开10元工资，这样做合理吗

问题：律师你好：<br>我是破产企业清算组人员，由办事处聘用已11年，在办事处开工资。办事处一直没为我交住房公益金，我现在已到退休年龄，我能就此事提出对我补偿吗？

问题：你好，钱锋律师：<br>76年参加工作，87年被单位开除。94年又参加工作。2003年单位破产。退休年龄应该怎么计算，是按86年前50退休，还是86后55退休。应该怎样去办理手续？

问题：你好，陈磊律师：<br>我是工伤，之后不上班在家，单位给交养老保险医疗保险，还发生活费160元（实际当地生活最低标准是280元）请问这种情况是叫病退吗？后来单位破产了，给所有职工解除劳动合同，把我们工伤人员调到了分厂，还按原来的给交养老保险医疗保险发生活费160元，合理吗？生活费能涨吗？到退休年龄应是什么待遇？

问题：各位律师：<br>合同期限未满，甲方解除合同，按规定应该给乙方赔偿。可甲方说乙方到了退休年龄，不受法律保护，不需要赔偿。

问题：沈律师，你好！<br>合同期限未满，甲方解除合同，乙方要求赔偿，可甲方说乙方到退休年龄，不必补偿。是这样吗？

问题：各位律师：<br>我爸爸在单位一直交养老保险金，现在不再了，我妈妈可以续交吗？我听说是可以叫个人的那部分，是真的吗？等我妈妈到了退休年龄也可以领退休金吗？<br>谢谢

问题：各位律师：<br>我以前是企业后调到事业单位，如果我想按企业退休是否可以，如果能退退休工资多少？

问题：各位律师：<br>问题描述：本人于2000年交养老金至2006年，已交六年，现企业已破产，本人现年26周岁，适合继续交下去吗？<br>一、如果交下去要再交24年，根据每年的基数上涨，本人没有这个能力交到退休年龄。<br>二、如果不交的话，以前的六年就白交了（听说退休后到手的只有一点点而已）<br>三、听说交满养老金15年就可以领退休金了，这个说法合法吗？如果我再交9年交够15年而没有到退休年龄的话，到退休时可不可以领养老金？