您好，
拖欠工资可以要求
双倍赔偿金这个问题，拖欠工资可以要求
赔偿，但是不是
双倍工资，在
没有签订劳动合同的情况下才可以主张双倍工资 根据《
劳动合同法》第85条的规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动
行政部门责令限期支付
劳动报酬、
加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准的，应当支付其差额部分;
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者加付
赔偿金： (一)未按照
劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者
工资的; (三)安排
加班不支付加班费的; (四)解除或者
终止劳动合同，未依照本
法规定向劳动者支付经济补偿的。 第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的应向劳动者支付双倍赔偿金。 第85条所针对的是用人单位未及时支付经济补偿的行为而作出的惩罚，这种情况下，赔偿金和
经济补偿金是可以同时享有的。
