拖拉机交通法规

你好，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

你可以要求对方进行调试，两次不能正常使用的，可以要求解除合同，返还煎饼机，全额退款。

遇到打工的工资被老板拖欠、不给发放的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司和老板的名称和地址、法定代表人的个人基本信息等，写成表达准确的书面材料，向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，请这样的机构帮助催讨工资。如果还是不得到的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意，对于老板经常拖欠工资的情况不能以极端的方式与老板发生意外的冲突事件，比如对老板进行堵塞锁眼、殴打或非法拘禁等。

要看具体情况而定，可能小孩的父母没有尽到监护责任也有一定的过错。

你好，可以起诉对方要回

你好，可以具体说一下

你好，具体情况可以与律师进一步沟通了解。

你好，我是平台指派的律师

有证据的情况下，可以的，合同里有明确逾期交付违约金吗？

你好可以申请劳动仲裁

可以发函催缴或者起诉

你好，离婚诉讼中，如果双方当事人对孩子的抚养存有争议，这种争议分两种情形，一是双方都希望抚养孩子一种是双方不希望抚养孩子。实践中前者的情况居多，我们就以的一种情况为例，进行说明。关于孩子的抚养问题，我国《婚姻法》第36、37条对此进行简单的规定，而最高人民法院《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》对此作了较为详细的规定，上面的章节已经进行了详细的说明，这里只谈论为争取孩子的抚养权收集哪些证据的问题。我认为，应该根据我国抚养孩子的立法精神，从如何有利于孩子健康成长的角度去考虑证据的收集。 (一)夫妻双方的综合素质在日常的家庭生活中，父母的接人待物、生活理念、道德品质及学习热情等特性无时不再影响着自己的孩子，所以，争取抚养权一方尽力将自身具备这些优势展现出来，比如，教育经历证明、单位颁发的荣誉证书等。 (二)双方的抚养能力法院确认双方的抚养能力主要两方面：一是看双方的经济能力二是看双方的家庭成员。如果您有充分的经济实力，为孩子提供更好的学习生活环境，对您争取孩子抚养权是非常有利的。