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天津婚假政策

天津婚假政策
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-27 04:26:49 已帮助1890人

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在天津婚假政策是怎么规定的呢?
省份 婚假 晚婚假 产假(天) 陪产假(天) 北京 10天 原7天取消 128天到7个月 15 天津 3天 原7天取消 128 7 山东 3天 原14天取消 158 7 上海 10天 原7天取消 128 10 浙江 3天 原12天取消 128 15 安徽 3天 原20天取消 158 10/20(异地) 江西 3天 原15天取消 158 15 福建 15天 原15天取消 180 15 广东 3天 原10天取消 128 15 广西 3天 原12天取消 148 25 湖北 3天 原15天取消 128 15 山西 30天 原30天取消 158 15 宁夏 3天 原15天取消 158 25 四川 3天 原20天取消 158 20 辽宁 10天 原7天取消 158 15 青海 15天 原15天取消 158 15 吉林 15天 原12天取消 158 15 重庆 15天 原10天取消 128 15 海南 13天 原10天取消 188 15 甘肃 30天 原30天取消 158 20/25(异地) 云南 18天 原15天取消 158 30 内蒙古 18天 原15天取消 158 25 河北 18天 原15天取消 158 15 贵州 13天 原10天取消 158 15 湖南 3天 原12天取消 158 20 江苏 3天 原10天取消 128 15 以上就是天津婚假政策,望采纳。
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