同工同酬与一刀切

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向法院举证是一件严肃的事情，不是任何人都能做到的。只有经过专门的法律训练的人，象我们律师才可能做好。建议你不要再问来问去了。在当地找个律师帮你处理就行了。

是工伤，但不一定能评上伤残

职工离退休不足五年但医疗期满，此时企业能否与其解除劳动合同，不过要给与补偿。　　【医疗期满解除合同经济补偿医疗补助费】劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第六条规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。