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试用期无故辞退

试用期无故辞退
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-25 00:22:20 已帮助1769人

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石志忠律师
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2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天，但实践中晚婚会给予15天。
问题：江苏2025婚假多少天？
石志忠律师
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2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右，到期后检查后，再开。
问题：医生病假条最长能开具多久？
司天双律师
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2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题：公司辞退员工，想让我自己离职，工司不想陪?
钱威律师
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2025-01-22 20:20:36
你好，具体情况要详细沟通比较好的
问题：试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
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2025-01-22 16:22:17
你好，具体情况要详细沟通比较好的
问题：没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
马祖存律师
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2025-01-21 09:24:53
你好，请问是拖欠的工资还是劳务费
问题：老板拖欠工资，劳动局也给老板打过电话，然后工资还是不发?
钱威律师
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2025-01-20 18:00:42
你好，具体情况要详细沟通比较好的
问题：公司规离职提前一个月说，还有五天准备要走了，公司不让走?
张文龙律师
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2025-01-20 10:11:37
什么诉求呢，请详细说明情况
问题：合同工资与实际发放的工资不符怎么办？
汪明明律师
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2025-01-19 20:50:23
你好 这个我们擅长的 我这边联系你了
问题：被辞退不给工资?
孟理昕律师
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2025-01-18 12:37:30
你好，可以具体联系沟通相关问题
问题：老板欠工资，还反告我?
马祖存律师
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