试用期无过错被辞退

可以直接走了，如果扣发工资可以，收集相关劳动关系证明，去劳动仲裁机构申请劳动仲裁

不一定当场，可以在单位发工资时结算。你不愿意，可以不同意，单位如果不给工资，可以申请劳动仲裁。

无证驾驶出了交通事故需要进行交通事故责任认定后再定赔偿事宜。根据《道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任。

试用期属于劳动合同期限的一部分,工资待遇不低于正式职工工资的80%.可以要求双倍.如果需要可以和我们联系:13512564445

如你的情况，可以随时辞职。并可以向劳动华南地区委提起仲裁申请。

试用期提前三天通知用人单位，可以解除合同

您好。可以详细沟通一下的

你好可以电话聊下具体辞退原因

你好可以申请劳动仲裁

您好正常交接工作，但是拒绝签署放弃权利的任何文书，或者发通知确认对方违法解除要求支付双倍经济补偿金

您好，可以提起仲裁，对方存在违法解除

您好，具体问题可以对我发起一对一咨询