试用期内单位提出解除劳动合同

你好，没有提前一个月通知的话要补偿一个月的工资，无故解除劳动合同的话工作每满1年支付1个月的工资，另外你的情况还有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决

可以直接走了，如果扣发工资可以，收集相关劳动关系证明，去劳动仲裁机构申请劳动仲裁

向当地人社局申报工伤，由当地劳动能力鉴定委员会来确定伤残程度

让另一个不再缴承包管理费即提前解除合同，或另提供中介认可的担保人。

按合同终止处理，工厂支付1个月本人工资的补偿。

到小孩户口所在地的派出所开出户籍迁移证，然后到小孩外婆家所在的派出所办理落户

据你所述，大致可评为三级伤残。可要求：交通食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等

鉴定伤残等级是计算赔偿数额的基础.如果需要可以和我们联系.

建议你当面咨询,因为房产买卖合同首先涉及的是对方的资质问题,如果对方没有出售房产的资格,则房产买卖合同是无效的.因此本案中根据你所叙述的情况,首先要考虑这一问题.如果需要可以和我们联系:13512564445