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生育保险享受哪些待遇
生育保险享受哪些待遇
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-01 02:39:21
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生育保险享受哪些待遇
单琪琪
问题:我是城镇户口,32岁,上班路上发生交通事故,被认定工伤,伤残等级鉴定为10级,肇事车辆在经过法院判决后赔偿了所有医疗费,1个月的误工费,营养费,护理费,那么我这个情况,在申请工伤赔偿的时候,还享受那些待遇,辞职后医疗赔偿金和一次性就业补助金能拿到多少。
要求单位赔偿一次性伤残补助金、一次性就业和一次性医疗补助金
周广文
问题:各位律师:<br>我曾在69年-85年任教期间,曾被评为优秀教师,后来离职不教了。能享受补发工资的待遇吗。因为我的获奖证书丢了,
需要看当地的补发工资的政策,证书丢了不是问题因为教育局都有底案
石志忠
问题:你好,石志忠律师:<br>当事人是国家公务员,于2003年患偏执性精神分裂症,2009年因此病提前退休。2011年在与人发生争执中,无意中致人轻伤害(打落两颗半牙齿),在公安人员陪同下由徐州及南京多位精神病专家鉴定被认定为限制刑事责任能力。想咨询一下:<br>1、根据我国《刑法》第18条第3款规定:“尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。”在上述情况下,当事人应该承担什么样的刑事责任,可以减轻到何种程度?<br>2、因为当事人是病退人员,如被依法判处有期徒刑,当事人在服刑期和期满后将享受什么样的工资、福利待遇?
如果你所说,是无意中致人伤害,又是限制民事行为能力人,应不承担刑事责任。如果被判处刑罚,相关待遇就取消了。
查吉荣
问题:你好,陈磊律师:<br>我05年徐州市煤矿发生工伤,鉴定为四级伤残。根据国家规定现在应享受什么待遇。
职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
金朝伟
问题:你好,李玉律师:<br>我在上班时不慎将左手中指截断一节,可以鉴定为几级。同时在出院后在家可以享受什么待遇、现在到春节拉还有什么福利吗、
可以。
沈心德
问题:你好,李玉律师:<br>我在工伤中不慎将左手截断一节可以鉴定为几级。同时在出院回家后可以享受什么待遇,现在到春节拉还有什么福利吗
工伤伤残等级的判断是非常专业的,按规定没有相应的鉴定资格是无权作出认定的。其实普通劳动者,并不需要自己来查的,只要工伤一定要进行工伤伤残等级鉴定(我的建议)。因为工伤的赔偿数额,主要根据你的工伤伤残等级鉴定和你的户口性质(城镇还是农村,在乡镇的厂里有固定工作,可以按城镇算)计算。
金朝伟
问题:你好,李玉律师:<br>我在工伤中不慎将左手中指截断一节可以鉴定为几级。现在出院在家可以享受什么待遇、现在春节拉还有什么福利吗
应该是九级,具体多少由当地的社平均工资有关。
丁益
问题:你好,吴芳律师:<br>我是去年4月份来公司上班的。并且签了合同的。现在怀孕了。公司说我总部忙没人过来接替我的工作,让我找个人替我上班。找人代替的话,就是培训的时候工资是公司出,等我放产假的时候就是我的工资给他,但到时还是把工资发给我让我转交。如果这样的话我不就是没有享有带薪休假的待遇?我该怎么办?我的这种情况应该是怎么处理的?
公司做法违法,你可以依法维护自己产假待遇.
王艳玺
问题:你好,胡小武律师:<br>我是去年4月份来公司上班的。并且签了合同的。现在怀孕了。公司说我总部忙没人过来接替我的工作,让我找个人替我上班。找人代替的话,就是培训的时候工资是公司出,等我放产假的时候就是我的工资给他,但到时还是把工资发给我让我转交。如果这样的话我不就是没有享有带薪休假的待遇?我该怎么办?我的这种情况应该是怎么处理的?
公司的做法是不合法的。女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。
刘青芳
问题:我的食指在工作中骨折了,厂里已认定工伤了,我是否再要工伤认定了,这样是否就能够享受工伤待遇了!
如要单位已申请认定工伤,您可以根据认定结果享受工伤待遇,不必重复申请。
徐晓杰
问题:已鉴定为工伤四级,请问什么情况下才有享受“护理”待遇?
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,才能享有护理待遇.
法律咨询顾问
问题:离婚后未迁出可以享受村民的待遇吗
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 离婚后未迁出可以享受村民的待遇。根据《中华人民共和国农村土地承包法》第30条规定:“承包期内,妇女结婚,在新居住地未取得承包地的,发包方不得收回其原承包地。”《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第24条规定:“农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组,可以依照法律规定的民主议定程序,决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费。征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格的人,请求支付相应份额的,应予支持。”
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石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
司天双律师
2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
吴亮律师
2025-01-30 17:20:23
这是不合法的。可先与单位协商,协商不成收集证据去劳动仲裁,要求支付工资及相应赔偿。
问题:被辞退不给工资?
吴亮律师
2025-01-30 17:11:59
老板欠薪还反告,不用怕。收集好欠薪证据,如工资条、转账记录等。去劳动仲裁部门申请仲裁,用证据维护自己合法权益。
问题:老板欠工资,还反告我?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:20:23
这是不合法的。可先与单位协商,协商不成收集证据去劳动仲裁,要求支付工资及相应赔偿。
问题:被辞退不给工资?
吴亮律师
2025-01-30 17:11:59
老板欠薪还反告,不用怕。收集好欠薪证据,如工资条、转账记录等。去劳动仲裁部门申请仲裁,用证据维护自己合法权益。
问题:老板欠工资,还反告我?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
司天双律师
2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
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