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生育保险连续月数11

生育保险连续月数11
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-28 22:16:15 已帮助3218人

精选律师 · 讲解实例

如果南京生育保险连续缴纳多久享受
南京的是需要参保10个月以上方可 南京市城镇职工生育保险办法实施细则 根据《南京市城镇职工生育保险办法》（市政府第260号令），制定本实施细则。 ……参保职工（含退休人员、女职工失业期间，下同）在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇： 1、符合国家、省、市计划生育政策规定； 2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。
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陶从喜律师
陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单，履行了病假手续，不算旷工
问题：辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
石志忠律师
石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以，欠薪可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察投诉。
问题：欠薪可以咨询吗？
石志忠律师
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因，一般情况下，不应当拘留。
问题：老板拖欠工资，母亲把老板爹门锁砸开，被子扔了，拘留多久?
石志忠律师
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天，但实践中晚婚会给予15天。
问题：江苏2025婚假多少天？
石志忠律师
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右，到期后检查后，再开。
问题：医生病假条最长能开具多久？
司天双律师
司天双律师
2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题：公司辞退员工，想让我自己离职，工司不想陪?
吴亮律师
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2025-02-06 21:10:54
试用期超一个月未签合同违法，被辞退可要求补偿。可先与单位协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
问题：试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
吴亮律师
吴亮律师
2025-02-06 17:03:24
公司违法开除，可要求经济赔偿，按工作年限计算，每满一年赔两个月工资。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。
问题：没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。
问题：老板拖欠工资，劳动局也给老板打过电话，然后工资还是不发?
吴亮律师
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2025-01-30 17:24:54
根据法律规定，提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题：公司规离职提前一个月说，还有五天准备要走了，公司不让走?
吴亮律师
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石志忠律师
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可以，欠薪可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察投诉。
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试用期超一个月未签合同违法，被辞退可要求补偿。可先与单位协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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