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四十岁交五险一金
四十岁交五险一金
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-25 13:14:21
已帮助2703人
精选律师 ·
讲解实例
请问一下,男性五十岁才开始交五险一金该怎么交?
五险一金
从你入编那一天开始交。 “五险一金”指的是五种
社会保险
以及一个
公积金
,“
五险
”包括
养老保险
、
医疗保险
、
失业保险
、
工伤保险
和
生育保险
;“一金”指的是
住房公积金
。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
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四十岁交五险一金
吴亮
问题:你好 男36岁车祸零责任 有一个儿子十岁 父母 都在 需要陪尝多少钱
赔偿金额需综合多种因素确定,如医疗费、误工费、伤残等级等。可先协商,协商不成向法院起诉,由法院根据具体情况判决。具体可咨询当地专业律师。
李兵
问题:你好, 休病假正好包含国庆节 扣了十四天工资,国庆节不能顺延病假或者国庆三天不算病假吗
直接申请仲裁,在职仲裁。不需要以离职为前提
吴亮
问题:未婚先孕 领证快四年 孕有一女现四岁半 女方现在要离婚 请问男方婚内多次精神出轨 并且女方手机里都有证据 而且男方结婚以后不上班不赚钱养家 全靠女方 财产方面男方婚前有一套房 婚后有一辆车男方父母拿了五万 首付远远超出五万 剩下的是女方掏的 女方这边都有付款记录 车贷款两年 女方给还了一年车贷 (在这期间也一直并无上班)她父母给还了一年车贷 能不能得到男方的赔偿 抚养权能不能拿到手
女方可争取抚养权,车可按出资比例分割,男方精神出轨虽有证据但赔偿难支持。财产分割和抚养权归属可协商,协商不成由法院判决。
周建飞
问题:我爸53岁,他是瓦工代班,以后都不能工作了,如果按十及大概赔多少钱?
城镇农村差别很大,人损赔偿项目很多,还有责任分担,建议你带好材料找律师面谈
董三军
问题:我和老婆准备离婚,有个一岁四个月的女儿还在哺乳,我能否要回孩子抚养权。我们的钱她都转走。我该怎么办
根据婚姻法规定,这种情况下孩子一般是判给母亲抚养,你可以收集他转移财产的证据,然后要求依法分割
周建飞
问题:四五个人合伙偷了四五次电动车怎么处理
盗窃罪论处
王坤
问题:四五个人合伙偷了四五次电动车怎么判
要依据对涉案电动车的价格鉴定结果。
赵明浩
问题:我老公的四爷爷是五保户死后有一处房产死时是我老公爸爸的亲弟弟送终的我老公的爸爸已经去世请问我和我老公还有婆婆有权利争这份房产吗
您好 ,根据继承法的规定,继承分为法定继承和遗嘱继承,在没有遗嘱的情况下,遗产按照下列顺序继承: 第一顺序:配偶、子女、父母。 第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。 本法所说的子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。 本法所说的父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 本法所说的兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
法律咨询顾问
问题:结婚三个月没领结婚证已怀孕六个月两个人经常吵架,要是离的话,当初给的彩礼钱和买东西的钱前前后后大概有十三四万,请问律师这个钱还能退吗?
按照《婚姻法》及其相关司法解释的规定,男方请求女方返还按照习俗给付的彩礼的,如果属于下面三种情形,人民法院会予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。除此以外,男方请求返还彩礼,法院不予支持。是否需要退还彩礼,由你根据上述规定自己做大致的判断。
法律咨询顾问
问题:我和老婆结婚四年了 现有两个孩子 大的两岁九个月了小的一岁半如何分配孩子 抚养费怎么给
你好,2周岁以下的孩子一般是判给女方,抚养费要看具体情况了,建议先协商。
法律咨询顾问
问题:小孩两岁被车撞了,右腿骨折,下巴骨折,上口牙掉四个,开店做生意,出了医药费,我还可以索要那些费用
根据你的问题提供如下法律建议:1,交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。2,人身损害赔偿的项目包括:残疾赔偿金,医疗费,住院伙食补助费,后续治疗费,护理费,残疾辅助器具费,营养费,交通费,精神损害抚慰金,财产损失赔偿费等。3,建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议,否则,伤者的后续治疗费就可能无法要求赔偿,或者赔偿数额很可能偏低,而你们一旦达成协议就具有法律效力,不得反悔。以上解答,如果满意,敬请采纳。
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汪明明律师
2025-01-09 11:24:04
缴费比例一般为 16% 左右(具体比例因地区而异),职工缴费比例为 8% 左右。 险种包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(部分地区生育保险和医疗保险合并为 “医疗生育保险”)。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活;医疗保险用于职工看病就医,减轻医疗负担;失业保险
问题:关于社保缴费事项?
江苏致祥律师事务所 律师
2025-01-08 14:43:30
你好,方便进一步沟通吗?
问题:地板店里老板叫我干活,由于在干活过程中导致我手指切割断裂,然后雇佣者也没有打电话和出面,我应该怎么找他赔偿?
王朋律师
2025-01-08 16:46:00
你好,请问具体是怎么一回事
问题:包工头是自然人,他的工人与谁成在劳动关系?
李兵律师
2025-01-05 15:32:19
能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金
问题:我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金?
陕西启商律师事务所律师
2025-01-04 17:00:00
您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
问题:公司以调岗安排,我没接受调岗,当场辞退我,并要求我补签劳动合同,我没有签,这算非法解除劳动关系吗?
吴亮律师
2025-01-11 20:43:05
这种情况可要求支付这 3 天工资。如无正当理由辞退,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
问题:上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?
吴亮律师
2025-01-11 16:11:35
这种情况可要求公司补发工资。公司效益不好放假,第一个月应按正常工资发,之后可协商按最低工资发。可先与公司协商,不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
问题:去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
吴亮律师
2025-01-07 18:06:24
可以申请。向法院提供新线索,申请恢复执行并要求冻结其工资卡,法院会依法处理,从工资中扣除欠款。
问题:八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?
吴亮律师
2025-01-07 14:16:55
退休金计算较复杂,与缴费基数、当地平均工资等有关。31 年工龄只是因素之一。可向社保部门咨询具体算法和金额,他们能提供准确信息和详细解答。
问题:工龄31年退休金的计算方式是什么?
吴亮律师
2025-01-05 11:10:31
根据规定,工作 7 年可享受 6 个月医疗期。医疗期内企业不得解除劳动合同,且应支付病假工资等。如遇纠纷,可通过劳动仲裁等途径解决。
问题:在企业工作7年的职工,可以享受多久的医疗期?
吴亮律师
2025-01-07 18:06:24
可以申请。向法院提供新线索,申请恢复执行并要求冻结其工资卡,法院会依法处理,从工资中扣除欠款。
问题:八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?
江苏致祥律师事务所 律师
2025-01-08 14:43:30
你好,方便进一步沟通吗?
问题:地板店里老板叫我干活,由于在干活过程中导致我手指切割断裂,然后雇佣者也没有打电话和出面,我应该怎么找他赔偿?
吴亮律师
2025-01-11 16:11:35
这种情况可要求公司补发工资。公司效益不好放假,第一个月应按正常工资发,之后可协商按最低工资发。可先与公司协商,不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
问题:去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
王朋律师
2025-01-08 16:46:00
你好,请问具体是怎么一回事
问题:包工头是自然人,他的工人与谁成在劳动关系?
陕西启商律师事务所律师
2025-01-04 17:00:00
您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
问题:公司以调岗安排,我没接受调岗,当场辞退我,并要求我补签劳动合同,我没有签,这算非法解除劳动关系吗?
吴亮律师
2025-01-11 20:43:05
这种情况可要求支付这 3 天工资。如无正当理由辞退,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
问题:上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?
吴亮律师
2025-01-07 14:16:55
退休金计算较复杂,与缴费基数、当地平均工资等有关。31 年工龄只是因素之一。可向社保部门咨询具体算法和金额,他们能提供准确信息和详细解答。
问题:工龄31年退休金的计算方式是什么?
吴亮律师
2025-01-05 11:10:31
根据规定,工作 7 年可享受 6 个月医疗期。医疗期内企业不得解除劳动合同,且应支付病假工资等。如遇纠纷,可通过劳动仲裁等途径解决。
问题:在企业工作7年的职工,可以享受多久的医疗期?
汪明明律师
2025-01-09 11:24:04
缴费比例一般为 16% 左右(具体比例因地区而异),职工缴费比例为 8% 左右。 险种包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(部分地区生育保险和医疗保险合并为 “医疗生育保险”)。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活;医疗保险用于职工看病就医,减轻医疗负担;失业保险
问题:关于社保缴费事项?
李兵律师
2025-01-05 15:32:19
能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金
问题:我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金?
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