一般都是公司负责的，在工作中出现的
人身损害，可以主张
申请工伤认定，所有损失均应当在法律规定范围内给你予以
赔偿。 发生
工伤事故，用人单位应在30日内提出
工伤认定申请，单位未按规定申请的，
工伤职工或其
近亲属可以在一年内申请工伤认定，
工亡赔偿项目：丧葬
补助金、
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 《
工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的； （四）患
职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在
上下班途中，受到非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
