根据相关规定，当
劳动合同期满时，
劳动者还在
医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
当事人双方无需续订劳动合同，而是依照法律规定延长。 根据《
劳动合同法》第42条第3、4款规定，用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的
劳动关系。如用人单位在三期结束后，终止员工的劳动关系，那么就要根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规定，支付
经济赔偿金。 《劳动合同法》第四十五条 劳动合同的
逾期终止 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分
丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关
工伤保险的规定执行。
