上海市事业单位丧葬费

　工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第六十一条规定:本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，以上就是徐州市平均工资工伤赔偿方面的内容

你们可以直接到你们当地社保部门进行咨询。

　　人理论上讲应当可以。但是目前受各地硬件条件限止，可能难以做到。

不能

可以的可以的。能具体情况和我说一下吗？

你好可以电话！！！！！！

您好！请问死者多大年纪？

你好可以电话聊下丧葬费

您好，要去当地的居委会或村部开材料，在去医院开死亡证明。就可以啦！

我是南京的，经查询上海市最低工资是2480。

你好，可以电话联系沟通了解具体情况