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售后承诺书范本
售后承诺书范本
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-24 17:14:22
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售后承诺书范本
法律咨询顾问
问题:你好,我想了解一下关于继承纠纷判决书是怎样的,以及相关的规定有哪些,请知道的解答一下。
1、人民法院判决当事人继承遗产及应得份额,究竟是属于给付之诉还是确认之诉?民事诉讼的类型,继承纠纷判决书通常分为确认之诉、给付之诉及变更之诉。就遗产继承案件而言,人民法院会判决确认继承人的范围、继承人应继承的遗产范围、及继承人应分得的遗产或遗产份额,所以在理论上应当属于确认之诉;2、在弄清继承纠纷之诉属于确认之诉后,那么当事人(无论是原告或是被告)在判决书中获得的遗产或遗产份额,如房产、银行存款、基金、股票、股权等,能否通过人民法院的执行程序,去办理相关的过户、提款等手续呢?按照民事诉讼法的规定,申请执行程序的条件是:具有给付义务的当事人不履行生效裁判所确定的义务!也就是说,判项的主文须具有给付的内容,而且应为被执行人应履行之义务。但在继承案件中,人民法院判决当事人继承或分得被继承人的遗产,并不是要求作为被告的当事人向作为原告的当事人给付金钱等义务,所以在争议的各当事人间是不存在给付内容的,这也符合确认之诉的特点。如果当事人可将案件申请执行程序,那么这个执行就会面临无执行对象、无执行内容的尴尬之地为此,当事人(无论是原告还是被告)应当是不能通过法院的执行程序而最终获取遗产或遗产份额,而只能凭生效判决书到银行、房管部门、证券公司等,办理领取遗产或遗产份额的手续;3、在目前的实务处理上,银行、房管部门等机构,在面对当事人提出的遗产过户或领取要求时,通常会要求当事人出具继承权公证书,或由全体当事人凭生效判决书共同办理,或通过人民法院的执行程序予以处理。继承权公证书在此不作讨论(因为有公证书的话,当事人间一般不会产生诉讼),如果部分当事人不予配合到相关机构办理手续的话,因不能通过法院的执行程序处理,那又有何救济措施呢?这的确是一个比较麻烦的问题,银行、房管部门等机构要求全体当事人到场才能办理遗产转移手续,其实是没有法律依据的,这些只是机构内部规定的办事程序而已。而一旦这些机构不予办理,当事人只能通过另行起诉的方式要求给付。也就是说,如果被继承人分别在十家银行开立了账户,那么有权继承或分得遗产的当事人,可能要与十家银行对簿公堂,这还未算上房管部门或证券公司等,所耗费的时间、精力、金钱等可想而知,但这又是不得已而为之的措施。对此,曹律师认为,可在提出的继承诉讼请求中,增加一项要求对方当事人配合办理相关过户或领取手续的诉请,以便使判决内容中出现可供执行的内容,从而符合执行程序的受理要求,通过法院最终解决遗产的获取问题。但这个设计尚需论证!现在广州市大部分的基层法院暂时都会受理继承纠纷案件的执行申请(海珠区法院有争议),但随着继承案件理论的日益成熟,可受理的难度将不断增加,这需要我们从事继承法律服务的律师去设计方案,解决当事人的疑难!我国的《继承法》已是三十年前的产物,许多内容已不合时宜,而且相关的遗产继承程序也无成熟的操作指引。曹律师在此呼吁,国家应尽快修订《继承法》,并在《民事诉讼法》的特别程序中单列一章规定继承问题,以减轻当事人的讼累!在法律未予完善前,最高人民法院、中国人民银行、国土资源部、证监会等部门应当联合出台意见,以便利当事人办理遗产过户或领取遗产。
法律咨询顾问
问题:我一同事由于父亲原因,母亲与其离婚,之后父亲亏欠所以要将其全部遗产给他,请问子女放弃老人遗产继承可以吗及放弃遗产声明书范本?
遗产继承权是公民的一项重要的民事权利,而子女放弃老人遗产继承是可以的,,他既可以行使这种权利,以接受其有权继承的遗产,也可以放弃这一权利。 根据我国《继承法》第二十五条规定,继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,做出放弃继承的表示。没有表示的,视为接受继承。也就是说,继承人放弃继承的意思表示,应当在继承开始后,遗产分割前作出。同时继承人放弃继承应当以书面形式向其他继承人表示。用口头方式表示放弃继承,本人承认,或有其它充分证据证明的,也应当认定其有效。
法律咨询顾问
问题:近期我公司打算开展销售承包业务,需拟定一份销售承包合同,在网上搜索到了很多销售承包合同范本,不知道可不可以直接使用。
不建议使用,网络上一般其他的范本可以使用,但是合同范本不可以,第一,网上的合同范本并不是从你公司实际情况出发写出来的;第二,网络上的合同范本法律依据少,做正式合同使用风险大。建议你公司聘请法务,和财务一起制定合同,确保你公司的利益。
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汪明明律师
2025-01-09 11:24:04
缴费比例一般为 16% 左右(具体比例因地区而异),职工缴费比例为 8% 左右。 险种包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(部分地区生育保险和医疗保险合并为 “医疗生育保险”)。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活;医疗保险用于职工看病就医,减轻医疗负担;失业保险
问题:关于社保缴费事项?
江苏致祥律师事务所 律师
2025-01-08 14:43:30
你好,方便进一步沟通吗?
问题:地板店里老板叫我干活,由于在干活过程中导致我手指切割断裂,然后雇佣者也没有打电话和出面,我应该怎么找他赔偿?
王朋律师
2025-01-08 16:46:00
你好,请问具体是怎么一回事
问题:包工头是自然人,他的工人与谁成在劳动关系?
李兵律师
2025-01-05 15:32:19
能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金
问题:我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金?
陕西启商律师事务所律师
2025-01-04 17:00:00
您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
问题:公司以调岗安排,我没接受调岗,当场辞退我,并要求我补签劳动合同,我没有签,这算非法解除劳动关系吗?
吴亮律师
2025-01-11 20:43:05
这种情况可要求支付这 3 天工资。如无正当理由辞退,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
问题:上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?
吴亮律师
2025-01-11 16:11:35
这种情况可要求公司补发工资。公司效益不好放假,第一个月应按正常工资发,之后可协商按最低工资发。可先与公司协商,不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
问题:去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
吴亮律师
2025-01-07 18:06:24
可以申请。向法院提供新线索,申请恢复执行并要求冻结其工资卡,法院会依法处理,从工资中扣除欠款。
问题:八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?
吴亮律师
2025-01-07 14:16:55
退休金计算较复杂,与缴费基数、当地平均工资等有关。31 年工龄只是因素之一。可向社保部门咨询具体算法和金额,他们能提供准确信息和详细解答。
问题:工龄31年退休金的计算方式是什么?
吴亮律师
2025-01-05 11:10:31
根据规定,工作 7 年可享受 6 个月医疗期。医疗期内企业不得解除劳动合同,且应支付病假工资等。如遇纠纷,可通过劳动仲裁等途径解决。
问题:在企业工作7年的职工,可以享受多久的医疗期?
吴亮律师
2025-01-07 18:06:24
可以申请。向法院提供新线索,申请恢复执行并要求冻结其工资卡,法院会依法处理,从工资中扣除欠款。
问题:八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?
江苏致祥律师事务所 律师
2025-01-08 14:43:30
你好,方便进一步沟通吗?
问题:地板店里老板叫我干活,由于在干活过程中导致我手指切割断裂,然后雇佣者也没有打电话和出面,我应该怎么找他赔偿?
吴亮律师
2025-01-11 16:11:35
这种情况可要求公司补发工资。公司效益不好放假,第一个月应按正常工资发,之后可协商按最低工资发。可先与公司协商,不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
问题:去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
王朋律师
2025-01-08 16:46:00
你好,请问具体是怎么一回事
问题:包工头是自然人,他的工人与谁成在劳动关系?
陕西启商律师事务所律师
2025-01-04 17:00:00
您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
问题:公司以调岗安排,我没接受调岗,当场辞退我,并要求我补签劳动合同,我没有签,这算非法解除劳动关系吗?
吴亮律师
2025-01-11 20:43:05
这种情况可要求支付这 3 天工资。如无正当理由辞退,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
问题:上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?
吴亮律师
2025-01-07 14:16:55
退休金计算较复杂,与缴费基数、当地平均工资等有关。31 年工龄只是因素之一。可向社保部门咨询具体算法和金额,他们能提供准确信息和详细解答。
问题:工龄31年退休金的计算方式是什么?
吴亮律师
2025-01-05 11:10:31
根据规定,工作 7 年可享受 6 个月医疗期。医疗期内企业不得解除劳动合同,且应支付病假工资等。如遇纠纷,可通过劳动仲裁等途径解决。
问题:在企业工作7年的职工,可以享受多久的医疗期?
汪明明律师
2025-01-09 11:24:04
缴费比例一般为 16% 左右(具体比例因地区而异),职工缴费比例为 8% 左右。 险种包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(部分地区生育保险和医疗保险合并为 “医疗生育保险”)。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活;医疗保险用于职工看病就医,减轻医疗负担;失业保险
问题:关于社保缴费事项?
李兵律师
2025-01-05 15:32:19
能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金
问题:我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金?
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