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上海八级工伤总共能赔多少钱
上海八级工伤总共能赔多少钱
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-24 21:12:17
已帮助2560人
精选律师 ·
讲解实例
你好八级工伤总共能赔多少钱
您好,
工伤赔偿项目
包括:
医疗费
、住院伙食补助费及
护理费
、
停工留薪期
间
工资
、交通食宿费、
伤残
辅助器具费、生活护理费、
一次性伤残补助金
、一次性
工伤
医疗
补助金
及一次性
伤残就业补助金
等。具体
赔偿金额
须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以
申请劳动仲裁
索赔。
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上海八级工伤总共能赔多少钱
钱威
问题:跟朋友盗窃 我把风她盗窃 一晚上三家便利店 总共去了俩次涉案金额八千多 退赃退赔了 有谅解书 现在取保候审了 会这么判
你好,这边可以详细沟通的
法律咨询顾问
问题:上海地区我公司上班受了二次工伤,九级,八级,工伤能赔多少钱?
最重要的是三大块:1、伤残赔偿金11个月。标准是你个人月工资。2、一次性就业补助金和一次性医疗补助金,两项合计是15个月工资,标准是上年度上海市职工月平均工资,2010年的标准是3896元每月。其余的比起这三项,想、少,不多。附:法规:上海市工伤保险实施办法第三十九条(致残7
法律咨询顾问
问题:在上海快递公司里上班,公司给买的保险个人没有买,在工作中受了八级工伤,上海八级工伤赔多少钱?
最重要的是三大块:1、伤残赔偿金11个月。标准是你个人月工资。2、一次性就业补助金和一次性医疗补助金,两项合计是15个月工资,标准是上年度上海市职工月平均工资,2010年的标准是3896元每月。其余的比起这三项,想、少,不多。附:法规:上海市工伤保险实施办法第三十九条(致残7
智周律师团队
问题:门牙掉了两颗下边一颗,损伤四颗总共七颗,能定几级残
你好,可以协商,协商不成,建议诉讼,维护合法权益
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上海八级工伤总共能赔多少钱
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薛成波律师
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下班途中摔伤骨折,可以认定工伤
问题:下班途中摔伤骨折?
石志忠律师
2025-02-01 17:36:36
怎么个临时法,现在法律上也没有临时工概念,按工伤(亡)处理。
问题:临时工用了2个小时突发疾病死亡?
石志忠律师
2025-01-26 16:06:50
申报工伤(亡)认定,再直接按全国统一的标准索赔。
问题:想了解,工伤死亡一次性赔偿申请流程及时间多久完成?
司天双律师
2025-01-25 20:16:08
我是司律师你可以联系我沟通
问题:我的脚在跟老板干活的时候骨折了,想起诉老板走什么流程呢?
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2025-01-25 21:07:26
工伤鉴定下来了,但是赔偿金没有到账
问题:工伤鉴定下来了,但是赔偿金没有到账,对赔偿金有影响吗?
王朋律师
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由人社局的工伤科进行认定
问题:想了解,工伤死亡由哪个部门认定的责任?
郭海滨律师
2025-01-25 06:51:38
你好!请问事情具体情况
问题:退休人员再就业,没签劳动合同公司也没买保险,发生工伤后当场死亡后,可以认定工亡吗?
吴亮律师
2025-01-30 17:25:29
二级工伤赔偿较多,没社保由单位承担。可先协商,协商不成申请劳动仲裁,要求单位支付相关赔偿,具体赔偿标准按法律规定计算。
问题:49岁鉴定为二级工伤,没有社保,想一次性拿赔偿,应该算多少年的赔偿?
吴亮律师
2025-01-30 16:39:41
单位不给不合理。可先与单位沟通协商,若不行,可申请劳动仲裁,要求依法支付经济补偿金。注意保留相关证据,如工伤鉴定等。
问题:工伤六级与单位协商要经济补偿金单位不给合理吗?
马祖存律师
2025-01-13 11:12:17
你好,如果不离职的话,就只有一次性伤残补助金和停工留薪期工资,九级伤残,一次性伤残补助金是9个月本人工资,停工留薪期为6个月左右。
问题:9级工伤不辞职赔偿金是多少?
马祖存律师
2025-01-13 11:12:17
你好,如果不离职的话,就只有一次性伤残补助金和停工留薪期工资,九级伤残,一次性伤残补助金是9个月本人工资,停工留薪期为6个月左右。
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单位不给不合理。可先与单位沟通协商,若不行,可申请劳动仲裁,要求依法支付经济补偿金。注意保留相关证据,如工伤鉴定等。
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下班途中摔伤骨折,可以认定工伤
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