上海2025年最低退休工资

你好，你的问题呀，太过简单，必须把情况说的详细一点，你的工资，比如说是5000那你就要求对方付钱呀，为什么要求对方按70%付工资剩下的30%你不要了吗？

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【法律意见】 我国法律规定，产假期间，工资照发。 您可以和用人单位进行协商，协商不成您也可以自劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请，申请仲裁，对劳动仲裁不服的，您也可以向。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》 第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

如果想参加职疗保险，需先去您户籍所在地的社区居委会将居民医疗保险办理停保业务后，携带以下材料：本人持身份证原件复印件、徐州市户口本原件并复印户主页和本人页信息各1份、同底1寸照片二张。以上参保人员如果不是徐州市户口，需提供徐州市区暂住地就业管理服务机构办理的《就业创业证》去就近各区或街道办理处劳动保障年办理手续。先缴纳养老保险到帐后再缴纳医疗保险。参保人员享受退休人员医疗保险待遇的，必须同时符合下列条件：1、到达法定退休年龄并办理退休手续的参保人员，退休前处于连续参保状态；2、医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年；3、实际缴费年限达10年以上。符合前款规定，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受退休人员医疗保险待遇。