商标申请状态显示不定

信用卡逾期协商还款之后，征信的显示不会改变，仍旧显示为逾期。信用卡逾期以后，不管有没有协商，逾期记录都会上传到征信中。而让该记录发生改变，除非是银行提出申请修改该条记录，或者是用户结清欠款改变该条记录的状态。协商成功以后，只是让用户延期还款或减免部分费用，逾期记录的状态不会发生变化。信用卡逾期记录结清以后，也会在征信系统中保留5年，如果用户开具了非恶意逾期证明，那么可以将该记录的影响降到最低。

你好，可以到工商局申请变更

是的。确定个体工商户经营场所所在的工商所，到管辖的工商部门办理。成立行政中心的，一般去行政中心办理。登记主管机关对不具备企业法人条件，但具备经营条件的企业和经营单位，核发《营业执照》。 登记主管机关应当分别编定注册号，在颁发的证照上加以注明，并记入登记档案。

你好，没有售出的话，产权就属于开发商，因为漏水造成损失的，应该由产权人也就是开发商承担赔偿责任

可以，对银行更有保障，具体咨询银行

公司交不了员工的社保是什么情况通常情况会是上个公司没有中断员工的社保，就会导致员工目前社保无法继续缴纳，如果是这样，选择上个公司去社保局办理减员的。这样，员工可以到社保局去查一下住的社保状态，看看社保局那边有什么好的建议。在什么情况下，公司可以不必为员工缴社保，而且还是合法的任何条件下都需要交纳，不得已的办法是可以要求员工书面说明不要求单位交纳，降低单位损失。工伤保险必须缴纳，其他几个社保，员工主动要求放弃的前提下，给予员工一定补贴的基础上，和员工签订协议，单位可以不缴纳。员工不愿缴纳社保怎么办1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，全面规避发生工伤的风险。2、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准不得不承认有的单位支付给职工的工资比较低，如果要员工缴纳社会保险，其自身的生存状况都存在比较大的问题。在这种情况下如果用人单位要录用这类员工，只能由双方进行协商先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险，之后按照每年度一定金额给予社会补偿。同时员工也承诺放弃对用人单位主张补缴社会保险的权利或者今后主张补缴社会保险费用的承担方式。3、与双重劳动关系员工的原单位达成发生工伤后的处理协议如果国有企业、集体企业的下岗职工的所在单位为其缴纳社会保险，由于在新用人单位发生的工伤，不能使用原单位缴纳的工伤保险规避风险。为此新用人单位应当与员工的原单位进行联系达成借调的意向，或者发生工伤后由原单位进行申报，由新用人单位承担工伤保险条例规定的用人单位应承担的赔偿责任。

买车如果是库存车，而且在交定金之前没有告知，是可以退钱的，因为你享有被告知的权利，如果对方违反了你的知情权，你是可以要求退钱的，甚至还可以要求赔偿。其实，所谓的“库存车”是没有一个明确法律定义的，但在汽车销售行业确实有“库存车”一说，它一般是指出厂后超过三个月还没有销售出去的汽车。由于作为一种商品，汽车的体积巨大，价格昂贵，仓储成本高，同时占用经销商大量资金，因此，经销商一般不允许商品车库存较长时间。但由于种种原因，市场上的确存在很多出厂超过三个月的汽车。