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社保年限档次
社保年限档次
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-01 06:51:14
已帮助2773人
精选律师 ·
讲解实例
新都社保有几个档次
社会保险
分为
养老保险
、
医疗保险
、
失业保险
(
农村户口
不享受)
生育保险
、
工伤保险
。其中失业保险、生育保险和工伤保险只可以由单位和个人共同缴纳,个人自己缴纳是不可以的,并且农村户口的不享受
失业险
。缴纳的保险费如果是单位缴纳的,根据你的
工资
多少按比例缴纳。个人缴纳的以你所在城市的社会平均工资为标准,按规定比例缴纳
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社保年限档次
刘云
问题:离职后在新公司查出的职业病,老公司配合认定为工伤。申请一次性伤残补助金时工伤支付科,以我认定工伤时间在别的单位缴社保为由,说我不能享受工伤待遇
你好,可以说一下详情吗
王作勇
问题:你好,赵昊罡律师:<br>你好。我想咨询一下因为吸食毒品被拘留过,回来是社区强戒3年,这次是拘留十五天后来改为是贩卖,大约要判多久,现在给定的是2.6克
应该在一年左右
潘学平
问题:各位律师:<br>别人借了我四万元,2分息,期限一年,到期连本带息一次还清,现在过期一月啦!他老是不还,我该咋办?。
协商不成可起诉。
姚曙光
问题:你好,沈明律师:<br>我现在又两个孩子,如果缴纳一次社会抚养费了而且开了票,下次还能再征收社会抚养费吗?
抚养费依一次为准,不能重复征收,否则涉及乱收费。
张国平
问题:你好,张国平律师:<br>向上级部门怎样投诉?计划办征收过一次社会抚养费,是否还可以再征收?想知道徐州市计生局电话,谢谢!
你好,你可以向物价部门或者上级计划生育部门投诉
赵昊罡
问题:我公司是一般纳税人,由于一些原因,两个月前已更改了企业法人代表,现又因为一些特殊原因需要再次更改,不知道有没有期限和次数限制?
没有限制.如果有法律事务需要律师提供服务,可以和我们联系:13512564445
唐建军
问题:您好,律师。我母亲在一家玩具厂工作,2006年5月7日,由于别人误开机器致使她手臂断成三节。已被确认为工伤,且被鉴定为伤残七级。我想请问律师:<br><br>(1)玩具厂属个人企业,那么我母亲所得到的赔偿标准是否与国家企业相同<br>(2)我母亲未与玩具厂签定劳动合同,是否能得到所有应有的赔偿<br>(3)七级伤残能得到哪些赔偿,是否有精神损失费<br>(4)一次性伤残补助金有社保机构支付是什么意思?<br>(5)应该怎样申请赔偿。谢谢律师
母亲能得到所有应有的赔偿。按工伤保险条例赔。先可以协商,如不行,可以申请劳动仲裁。
钱威
问题:社保基金以协商合同解除不愿意支付一次性医疗补助金
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
孟凡永
问题:别人拍摄了我的视频,未经我同意发布在了抖音社交平台上,多次劝告不听,我该怎么维权
你好,可以起诉,需要代理案件可以来电
钱威
问题:第二次合同到期,该签无固定期限的合同了,公司单方面不续签,赔偿是2n.吗?上海这边是按税前的平均工资赔还是说去掉加班费以后的算
你好,可以详细沟通的
钱威
问题:你好我14到16周岁有档案年满16周岁第一次行政拘留可以不执行吗
您好,具体情况可以沟通吗
钱威
问题:工伤认定书下来了,但还需二次手术,没有鉴定。公司让去上班,但我还不能长时间走和站。如果辞职了二次手术费用公司还给报销吗?目前有社保,辞职后应该就停了
你好,可以申报这个劳动能力鉴定
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石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
司天双律师
2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
吴亮律师
2025-01-30 17:20:23
这是不合法的。可先与单位协商,协商不成收集证据去劳动仲裁,要求支付工资及相应赔偿。
问题:被辞退不给工资?
吴亮律师
2025-01-30 17:11:59
老板欠薪还反告,不用怕。收集好欠薪证据,如工资条、转账记录等。去劳动仲裁部门申请仲裁,用证据维护自己合法权益。
问题:老板欠工资,还反告我?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:20:23
这是不合法的。可先与单位协商,协商不成收集证据去劳动仲裁,要求支付工资及相应赔偿。
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吴亮律师
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老板欠薪还反告,不用怕。收集好欠薪证据,如工资条、转账记录等。去劳动仲裁部门申请仲裁,用证据维护自己合法权益。
问题:老板欠工资,还反告我?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
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石志忠律师
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钱威律师
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钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
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