社保缴纳纠纷十五年

您好，企业是必须要给员工缴纳社保的，主动放弃是无效的，但是劳动合同或劳务合同的其他合法条款是有效的。

你好，可以沟通一下吗

（1）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（2）有明确的被告；（3）有具体的诉讼请求和事实、理由；（4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

你好，建议走劳动仲裁程序

申请强制执行时不需要申请人缴纳，法院会从执行到的财产中扣除执行费，由被执行人承担。

可以申请双倍赔偿

债务纠纷起诉的费用包含诉讼费、财产保全费、请担保公司担保的担保费、律师费。因每个案件的情况不一样，所以具体要产生多少费用，还要针对每个案件情况分别计算。首先，需向法院缴纳诉讼费，这个费用必然会产生，具体缴纳多少要依照法院缴费通知单缴纳。其次，保全费及担保费，这个费用不是必然产生的，需要看个案是否有这个需要。如果申请了财产保全，则需要向法院缴纳保全费并且提供担保，如果不是用自己的财产向法院提供担保，而是找担保公司进行担保，则会产生担保费。财产保全费最高不会超过5000元。担保费需与担保公司商谈。再次，律师费，这个费用不必然产生，根据个案需要。律师费是根据案件的复杂程度、律师的工作量大小、标的额的多少、律师的风险等诸多因素决定。

要享受生育保险的待遇，需要同时满足以下两个条件才可以：一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。当然，各地的规定有所不同，建议您直接咨询一下当地的社保中心，或者是单位的相关部门的工作人员。生育医疗费女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。女方交满10个月就可以