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社保多少岁可以领钱
社保多少岁可以领钱
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-20 14:02:22
已帮助2883人
精选律师 ·
讲解实例
您好,我是农村户口,想买社保,清问女性多少岁可以领钱
目前对于
职工退休年龄
的规定是:男60周岁,女:工人岗50周岁,从事管理岗和专业技术岗55周岁
退休
。区分
女职工
的
退休年龄
看
劳动合同
,如果合同没有明确写明岗位的,需要单位通过民主大会的形式确定单位管理岗位和工人岗位的划分
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大家都在问
社保多少岁可以领钱
吴亮
问题:未婚先孕 领证快四年 孕有一女现四岁半 女方现在要离婚 请问男方婚内多次精神出轨 并且女方手机里都有证据 而且男方结婚以后不上班不赚钱养家 全靠女方 财产方面男方婚前有一套房 婚后有一辆车男方父母拿了五万 首付远远超出五万 剩下的是女方掏的 女方这边都有付款记录 车贷款两年 女方给还了一年车贷 (在这期间也一直并无上班)她父母给还了一年车贷 能不能得到男方的赔偿 抚养权能不能拿到手
女方可争取抚养权,车可按出资比例分割,男方精神出轨虽有证据但赔偿难支持。财产分割和抚养权归属可协商,协商不成由法院判决。
法律咨询顾问
问题:我在一个通信公司干活,干完一个月不想干了,上面的领导不给结工资,说还要干一个月才行,我实在干不下去,我17岁。怎么才能要到工资
你好,协商不成可以去当地劳动监察大队投诉
法律咨询顾问
问题:女方比男方大9岁可以领结婚证吗
婚姻法中只规定了法定的结婚年龄:女方不小于20周岁,男方不小于22周岁。只要你达到了这个条件,都可以办结婚证。
周广文
问题:你好,李艳律师:<br>我小孩是去年11月份生的,到现在都一岁了,可是我和我老公还没领证,我想过几天就去领,等领来证在给小孩上户口,还罚款吗
需要交纳社会抚养费。否则不会给你上户口。
吴捷
问题:各位律师:<br>社会抚养费小孩到几岁不用在交了。为什么计生办逮人。报警没有用
行政处罚过了两年。不能追究。报警无效,就到法院起诉吧。社会抚养费属于行政处罚。
石志忠
问题:你好,石志忠律师:<br>你好。我是长期临时工。在单位工作十几年子。在单位没写什么合月因岁数大子领导不叫干子。请问有什么说法吗。谢谢。
你可以要求补办保险,经济补偿,也可以要求履行事实劳动关系.
杨巧生
问题:各位律师:<br>孩子才两周岁的,去年他父亲出的工伤,才领了6个月,不知什么原因,供养亲属抚恤金停发了
可以到相关部门问问是什么原因停发?如果你们确实应该继续享受亲属抚恤金的,可以提起行政诉讼,通过法律途径维护自己的权利。
李俊凯
问题:你好,赵振国律师:<br>我在单位上班时的名字和现在身份证的名字最后一字市音同而字不同,社保也已续接在一起,将来领取保险金时有问题吗?谢谢
让公安机关出具证明证明系同一人
赵昊罡
问题:未领结婚证丈夫意外死亡,有男孩一个3岁。这样的母子是否有继承财产的权利?
母亲没有继承权.孩子有继承权.如果需要可以和我们联系:13512564445
司天双
问题:你好,我父亲今年60岁,在物业公司上班4年11个月,从未交过社保,也未签定合同劳动合同,今年8月31日,我父亲因腮腺炎住院挂水,一周回单位,单位以我爸年龄大了为由,将我父亲辞退,我打电话询问事由,他让我起诉去,并且在我挂了电话后,以胁迫欺骗的手段,让我爸签了4份协议,具体内容不清楚,因为父母不认识字,也未告知签字内容,就让我爸签字,我爸没办法就签字了,我现在走劳动仲裁,可以主张哪些权利,
可以约时间进行面谈,我是司律师
钱威
问题:想咨询一个问题,嗯,比我现在50岁了,厂里呢就是想辞退我,但是我的社保还没有交够15年她可以辞退我吗
你好具体可以详细沟通比较好的
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石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
司天双律师
2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
吴亮律师
2025-01-30 17:20:23
这是不合法的。可先与单位协商,协商不成收集证据去劳动仲裁,要求支付工资及相应赔偿。
问题:被辞退不给工资?
吴亮律师
2025-01-30 17:11:59
老板欠薪还反告,不用怕。收集好欠薪证据,如工资条、转账记录等。去劳动仲裁部门申请仲裁,用证据维护自己合法权益。
问题:老板欠工资,还反告我?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:20:23
这是不合法的。可先与单位协商,协商不成收集证据去劳动仲裁,要求支付工资及相应赔偿。
问题:被辞退不给工资?
吴亮律师
2025-01-30 17:11:59
老板欠薪还反告,不用怕。收集好欠薪证据,如工资条、转账记录等。去劳动仲裁部门申请仲裁,用证据维护自己合法权益。
问题:老板欠工资,还反告我?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
司天双律师
2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
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