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社保补缴算断缴么

社保补缴算断缴么
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-25 20:54:28 已帮助2178人

精选律师 · 讲解实例

我想知道一下对于社保补缴算断缴么?
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上，按理来说社保补缴算断缴么你应该是去社保部门进行询问的。 一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
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石志忠律师
石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以，欠薪可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察投诉。
问题：欠薪可以咨询吗？
石志忠律师
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因，一般情况下，不应当拘留。
问题：老板拖欠工资，母亲把老板爹门锁砸开，被子扔了，拘留多久?
石志忠律师
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天，但实践中晚婚会给予15天。
问题：江苏2025婚假多少天？
石志忠律师
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右，到期后检查后，再开。
问题：医生病假条最长能开具多久？
司天双律师
司天双律师
2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题：公司辞退员工，想让我自己离职，工司不想陪?
钱威律师
钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好，具体情况要详细沟通比较好的
问题：试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好，具体情况要详细沟通比较好的
问题：没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。
问题：老板拖欠工资，劳动局也给老板打过电话，然后工资还是不发?
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定，提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题：公司规离职提前一个月说，还有五天准备要走了，公司不让走?
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商，要求说明工资差异原因。若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
问题：合同工资与实际发放的工资不符怎么办？
吴亮律师
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2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。
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2025-01-30 17:24:54
根据法律规定，提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题：公司规离职提前一个月说，还有五天准备要走了，公司不让走?
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2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商，要求说明工资差异原因。若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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2025-02-01 17:34:08
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2025-01-22 20:20:36
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2025-01-22 16:22:17
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