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深圳社保基数每年可以调整几次

深圳社保基数每年可以调整几次
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-26 22:02:04 已帮助6156人

精选律师 · 讲解实例

社保基数怎么申报

每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。


参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值确定，每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。

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石志忠律师
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2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天，但实践中晚婚会给予15天。
问题：江苏2025婚假多少天？
石志忠律师
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2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右，到期后检查后，再开。
问题：医生病假条最长能开具多久？
司天双律师
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2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题：公司辞退员工，想让我自己离职，工司不想陪?
钱威律师
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2025-01-22 20:20:36
你好，具体情况要详细沟通比较好的
问题：试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
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2025-01-22 16:22:17
你好，具体情况要详细沟通比较好的
问题：没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
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2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。
问题：老板拖欠工资，劳动局也给老板打过电话，然后工资还是不发?
吴亮律师
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2025-01-30 17:24:54
根据法律规定，提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题：公司规离职提前一个月说，还有五天准备要走了，公司不让走?
吴亮律师
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2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商，要求说明工资差异原因。若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
问题：合同工资与实际发放的工资不符怎么办？
吴亮律师
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2025-01-30 17:20:23
这是不合法的。可先与单位协商，协商不成收集证据去劳动仲裁，要求支付工资及相应赔偿。
问题：被辞退不给工资?
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-30 17:11:59
老板欠薪还反告，不用怕。收集好欠薪证据，如工资条、转账记录等。去劳动仲裁部门申请仲裁，用证据维护自己合法权益。
问题：老板欠工资，还反告我?
吴亮律师
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