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入职和转正的区别
入职和转正的区别
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-19 20:03:20
已帮助4347人
精选律师 ·
讲解实例
什么是入职,什么是转正,入职和转正的区别。
入职一般是指劳动者已经接受用人单位招聘,到用人单位处工作,但还处在试用阶段的情形。转正则是劳动者已经与用人单位建立了稳定的
劳动合同
关系的情形。因此,入职和转正在很多方面都存在着不同。以及关于入职和转正的区别的相关
法律知识
。
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入职和转正的区别
法律咨询顾问
问题:债务转移与债务加入的区别是什么
1、新债务人承担责任程度不同:债务加入的第三人加入到债的法律关系中,成为新债务人,但并不免除原债务人的责任,新债务人与原债务人对债权人承担连带责任。2、债务转让的第三人即债务受让人则应独立对债权人承担全部债务,因债务的合法转让原债务人的责任被免除,债权人只得要求新债务人承担全部债务。3、债务转移又称为债务承担,是指合同的债权人,债务人与第三人之间达成协议将合同债务转移给第三人承担。债务转移必须三方就债务转移达成了致的意思表示。债务加入,指三人自愿加入到债的法律关系中来成为新债务人,并与原债务人一起对债权人承相连带债务,同时不免除原伟务人责任的一种法律制度。
法律咨询顾问
问题:你好,我是上个月15号入职,一个月转正,这个月工资怎么算
交通法行驶机敏车逆向行驶隶属交通违规。逆向行驶扣3分、二十元以上二百元以下罚金。《道路交通安全法》第九十条限定的逆向行驶的处罚:机敏车行驶人违逆道路交通安全法律、法规关于道路通行限定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚金。本法另有限定的,依照限定处罚。 根据《机敏车行驶证申领和使用限定》(公安部令第123号)限定: 1、机敏车行驶人有下列违法做法之一,一次记3分; 行驶机敏车不按限定超车、让行的,或者逆向行驶的。 2、机敏车行驶人有下列违法做法之一,一次记12分; 行驶机敏车在高速公路途倒车、逆向行驶、穿越中央分隔的。
张忠明
问题:你好,我四月份入职,实习期是六个月,然后十月份签的转正,现在元旦公司要解散了。像我这种还能有什么赔偿吗
可以要求经济补偿金
黄明贵
问题:你好,我想咨询一下我06年进入单位工作,当时是劳务派遣的形式,11年转为正式职工与现单位签订的劳按工龄赔补偿金,劳务派遣期间的工龄算不算赔偿范围?谢谢
可以算
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王卓亚律师
2024-07-09 23:16:01
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
问题:离职证明是当天就能拿到的吗?
钱威律师
2024-07-09 19:46:48
你好,这边可以详细沟通的
问题:上班3月,自己把医疗保险退了,公司决定辞退,没有提前通知,怎么办?
钱威律师
2024-07-09 15:58:00
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司拖欠4个月工资,签署了劳动合同协议,且未按协议规定时间支付工资,此种行为是否可以申请补偿金跟赔偿金?
钱威律师
2024-07-09 15:07:43
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:不签订劳动合同的补偿金怎么补偿的?
钱威律师
2024-07-09 09:45:57
你好你的是详细共同比较好
问题:徐州睢宁,还有大病二次报销的吗?
吕美亮律师
2024-07-09 06:27:43
您好工作是不需要交保证金的,确认一下是不是诈骗
问题:我们已经签了合同而且还交了钱,但是我们来第二天又不想干了,离职她退我们本钱嘛?
钱威律师
2024-07-08 17:10:50
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司无故辞退,可以申请劳动仲裁吗?
江苏锦祥律师事务所律师
2024-07-08 14:21:56
这种情况下,公司搬迁导致您的工作地点发生重大变化,如果您不愿意随迁,您可以与公司协商解除劳动合同,并要求公司给予经济补偿。
问题:我在一家贷款公司上班合同刚签完一年的才干了不到一个月公司说要搬到南昌我怎么要求公司赔偿?
王刚律师
2024-07-08 11:39:58
辞退一般需要补偿你。
问题:这个工资合理吗,老板只给我发4667元,老板就把我给辞退了,我做了40天,我工资一个月3500元?
钱威律师
2024-07-07 22:00:25
你好,你这边咨询的是劳务工资拖欠问题
问题:劳务工资拖欠?
钱威律师
2024-07-09 15:58:00
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司拖欠4个月工资,签署了劳动合同协议,且未按协议规定时间支付工资,此种行为是否可以申请补偿金跟赔偿金?
钱威律师
2024-07-09 15:07:43
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:不签订劳动合同的补偿金怎么补偿的?
江苏锦祥律师事务所律师
2024-07-08 14:21:56
这种情况下,公司搬迁导致您的工作地点发生重大变化,如果您不愿意随迁,您可以与公司协商解除劳动合同,并要求公司给予经济补偿。
问题:我在一家贷款公司上班合同刚签完一年的才干了不到一个月公司说要搬到南昌我怎么要求公司赔偿?
钱威律师
2024-07-07 22:00:25
你好,你这边咨询的是劳务工资拖欠问题
问题:劳务工资拖欠?
王卓亚律师
2024-07-09 23:16:01
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
问题:离职证明是当天就能拿到的吗?
钱威律师
2024-07-09 19:46:48
你好,这边可以详细沟通的
问题:上班3月,自己把医疗保险退了,公司决定辞退,没有提前通知,怎么办?
钱威律师
2024-07-09 09:45:57
你好你的是详细共同比较好
问题:徐州睢宁,还有大病二次报销的吗?
吕美亮律师
2024-07-09 06:27:43
您好工作是不需要交保证金的,确认一下是不是诈骗
问题:我们已经签了合同而且还交了钱,但是我们来第二天又不想干了,离职她退我们本钱嘛?
钱威律师
2024-07-08 17:10:50
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司无故辞退,可以申请劳动仲裁吗?
王刚律师
2024-07-08 11:39:58
辞退一般需要补偿你。
问题:这个工资合理吗,老板只给我发4667元,老板就把我给辞退了,我做了40天,我工资一个月3500元?
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