强制执行官总是拖

可以拿到的，你记得让法官扣划

确实没有执行能力，也能够积极配合法院执行的，不属于必须列失信人员范围，更不能拘留。

向法院提交申请执行的申请书就可以了。失信被执行人名单信息将被整合至被执行人的信用档案中，并以信用报告的形式向金融机构等单位提供，供有关单位在贷款等业务审核中予以衡量1、如果在你收到判决书十日后，判决就已生效，该公司如果不执行判决，你可以立即申请法院执行庭强制执行。2、强制执行申请书的格式可以从网上下载，法院也有现成的表格，手写或打印都可以。3、你可以将公司的财产情况告诉法院，这样即使公司万般推脱抵赖的，法院也会很快给予执行。4、判决生效后，如果对方注销公司，或者把账户的钱款全部取光等，都是无效的，法院会强制执行对方转移的财产。5、你直接申请执行就行了，不要等他回心转意。6、执行的概率要看具体情况和法院的态度，执行期限不好估计。7、应该注意他转移资产，及时和法院沟通。

【法律意见】 在最高院要求两到三年基本解决执行难的大背景下，相信不会有任何一家故意拖延执行。你所谓的“拖着不处理“无非几种情形： 1）正在财产查控阶段，不方便联系当事双方； 2）当事人确无财产，又下落不明，尚在终本规定要求的三个月内，暂时无需联系申请人。执行法官手上都有几十上百的执行案件，论想结案的心情法官比申请人更迫切，但法官也不可能只办一件案子，或者让明明无财产的被执行人变出钱来

你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、 法律依据：1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

【法律意见】劳动者需要先申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会可以根据劳动者的申请，裁决先予执行，移送人民执行。劳动仲裁申请书参考《劳动仲裁法》要求。【法律依据】《劳动仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

1、胜诉之后，如果对方在履行期未履行判决，可以申请强制执行2、在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；3、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留4、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪5、《刑法》第三百一十三条　【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

判决他承担责任，不按期履行，到时候申请法院强制执行

当然可以诉讼打官司

申请强制执行无须缴费，要提交强制执行书