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企业旷工怎么算
企业旷工怎么算
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-20 07:50:40
已帮助4340人
精选律师 ·
讲解实例
孕妇请病假算旷工吗?怎么算旷工?
应该说不算,但对于现在的社会只能说不应该算,有医院证明应该批准,以
病假
或者
产假
处理,扣一部分费用,但私企单位
违规操作
的多了去了,因此
扣工资
若暗
旷工
处理或者辞退你,你可以仲裁,但若闹僵了,这单位基本没办法呆了,会跟你找茬什么的。自己若对单位没什么依恋或者容易找工作就该怎么办怎么办吧,若工作困难能忍就忍,至于先兆流产,建议该歇歇孩子重要,不行在找工作,个人建议!
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企业旷工怎么算
法律咨询顾问
问题:我上班的企业拖欠工资,法院二审判决下来要求企业支付我工资。但企业一直没有支付,我8月29日申请强制执行,到现在也没有拿到钱,我该怎么办?
按照我国《民事诉讼法》第219条规定,申请执行的期限,双方或者一方是公民的为1年,双方是法人或其他组织的为6个月。期限从法律文书规定履行期间的最后1日起计算。该条规定是当事人申请执行的法定时限,当事人必须在此期限内申请执行,才能使法律确定的权利得以实现。如果超过了1年或者6个月的申请执行期限,就丧失了请求法院给予强制执行的权利。建议你通过其他合法途径维权吧。希望我对法院判决执行6年该怎么办的回答令你满意。
王坤
问题:私人企业压我3个月工资没给,包括中间给公司买东西的报销钱。没有签订劳动合同。怎么解决。
去当地劳动部门举报试一试 不行的话 只能走法律程序了
周建飞
问题:问下。私企老板欠我3个月工资不给。一直说没钱。我怎么能要回工资。没有签劳动合同
可以劳动监察部门投诉
沈超
问题:我在深圳的一家外资公司上班,为了减少污染我们企业要把地址变更了,叫我去处理,但是我不知道深圳外资企业变更地址流程是怎样的?
最近很多人在咨询深圳外资企业变更地址流程是怎样的,以下您可以参考一下,第一步:工商局 工商局办理地址变更需要准备的文件: 1. 外商投资企业变更(备案)登记申请书(需要准备公司新地址的企业住所证明、房产证复印件) 注:1.如果房主是个人,需要房主的身份证复印件 2.如果房主为公司,需要公司的营业执照,且营业范围必须有出租一项,房产证复印件(加盖公章) 3.如果是公司委托给物业,需物业出示企业住所证明,房主对物业授权书 2. 公司章程规定的最高权力机构做出的决议或决定 注:董事会决议;执行董事决定 3. 章程修正案 4. 指定委托书 注:1.工作时间:五个工作日。需要先在网上登记,审批通过后,在线预约办事时 间。 2.涉及跨区变更地址的,需要工商局调动档案,时间比较长。无准确时限。流程为先向新区工商局申请,接到同意函后再回旧区工商局办理。 第二步:税务局(地税、国税) 涉及跨区变更地址 1. 首先在旧的地税所办理地税注销手续即迁所手续。 2. 专管员批准同意后,前往新的地址所归属的地税所办理登记手续,所需文件同新设立的公司一致。 3.国税变更地址的手续与地税一致。 注:1.企业变更地址后,也可以选择不迁移税所。具体情况需要和专管员协商。以 不迁移税所,只变更税务登记证地址为原则。(专管员不倾向迁所) 2.税务局变更地址也需要和工商局要求一样的企业住所证明,复印件即可,不需要原件。 3.国税地址变更一般需要新地址房产证原件(不是必然,分税务局的工作人员)税务局查看原件,留存复印件。 4.一定要在拿到营业执照之后15天内办理。 第三步:商委委员会 涉及跨区变更地址 1. 需要先向新地址所在区的商委递交申请 2. 待审批通过后,持批复前往旧地址所在区的商委办理注销原批准证书的手续 3. 待旧地址所在区的商委审批通过后,给予回执 4. 企业持回执,前往新地址所在地的商委申请领取新的批准证书 需要准备的文件 1. 参考北京市朝阳区商务委员会办事指南。 2. 新地址的企业住所证明及房产证交复印件即可。 第四步:组织机构代码证变更 无论是否跨区变更,组织机构代码证均在标准大厦办理。 费用:30元。 第五步:其他变更 包括:外汇登记证、财政登记证、统计证、海关登记证、自理报检证书、对外贸易经营者备案登记表、银行等等。 注:1.变更财政登记和对外贸易经营者备案登记,如果涉及跨区,需要先在原地址所在 区办理注销手续,注销之后,在新地址所在区重新登记。流程和所需文件同企业新设立一致。
李臣俊
问题:你好!我在私企上班脚拇趾与二趾都被砸掉一节,第三趾骨折。请问能评几级残疾
大概八级这样子,具体以鉴定机构为准
法律咨询顾问
问题:本人42岁,患有慢性乙肝,现企业要搬迁,怎么安置
1 目前我国有慢性无症状乙肝病毒携带者约1.2亿,慢性乙肝病人约3000万。这部分人常因乙肝而失去工作机会或在工作中受到歧视。然而根据我国有关法律,除饮食、食品、供水、宾馆、托幼机构等行业外,对于乙肝患者和乙肝病毒携带者的就业,并没有硬性的禁止规定。2 一般肝功能正常是可以正常从业的,而除了以上特殊行业外,肝功能正常就可以正常从业3 最好是小三阳,因为大三阳一般不好就业4 国家规定肝功能正常者可以从业的,而且企业不能强制检查乙肝两对半
即明拆迁
问题:你好!我爱人因征地带人进入一家公司,进20年了,经过劳动局的,现在因城市规划,企业用地被征用,企业领导拿到多少补偿我们不知道,但是要给我爱人买断工龄,请教!
你好,请详细叙述你想要咨询的问题,我们会根据你的实际情况帮助你解答。
法律咨询顾问
问题:企业九年没交养老保险,现在能补吗?
个人参加养老保险除了提供3张1寸近期彩照外,根据不同情况还应提供以下材料:(1)自由择业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件;(2)解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、有效身份证及复印件,本人解除劳动关系协议书及复印件;(3)失业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件、本人失业证及复印件;(4)个体工商户需带营业执照、有效身份证及复印件;
顾倩
问题:请问张律师,我在一家私企工作四年零六个月,现因公司原因长期放假不能提供工作几会,且已停止发活费,一直也不给交社保,不给续签合同现在只招新人老工人,
建议去劳动局投诉,不行就申请仲裁。
张磊
问题:我是一名刚毕业的应届毕业生,刚刚找到一份合适的工作,是一家私人企业,想了解合同怎么写?有什么注意事项?
合同包括有哪些条款?合同的内容,即合同的当事人订立合同的各项具体意思表示,具体体现为合同的各项条款。《合同法》第12条规定:“合同的内容由当事人约定,一般应包括以下条款:1、当事人的名称或者姓名和住所;2、标的;3、数量;4、质量5、价款或者报酬;6、履行期限、地点和方式;7、违约责任;8、解决争议的方法。
王朋
问题:想了解,企业非法集资怎么处理员工
确定是企业非法集资吗?有许多是合法的
李兵
问题:你好,问一下旷工被辞退,可以领失业补助金吗
你好,江苏万谋律师事务所律师为您服务
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石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
司天双律师
2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
吴亮律师
2025-01-30 17:20:23
这是不合法的。可先与单位协商,协商不成收集证据去劳动仲裁,要求支付工资及相应赔偿。
问题:被辞退不给工资?
吴亮律师
2025-01-30 17:11:59
老板欠薪还反告,不用怕。收集好欠薪证据,如工资条、转账记录等。去劳动仲裁部门申请仲裁,用证据维护自己合法权益。
问题:老板欠工资,还反告我?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:20:23
这是不合法的。可先与单位协商,协商不成收集证据去劳动仲裁,要求支付工资及相应赔偿。
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吴亮律师
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老板欠薪还反告,不用怕。收集好欠薪证据,如工资条、转账记录等。去劳动仲裁部门申请仲裁,用证据维护自己合法权益。
问题:老板欠工资,还反告我?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
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石志忠律师
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一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
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司天双律师
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你可以委托律师处理一下你的案件
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钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
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