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轻微工伤天数的工资怎么算
轻微工伤天数的工资怎么算
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-03-01 22:36:04
已帮助1798人
精选律师 ·
讲解实例
轻微工伤工资怎么算
《
工伤保险条例
》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在
停工留薪期
内,原
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动能力鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残等级
后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受
伤残
待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤医疗待遇
。
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大家都在问
轻微工伤天数的工资怎么算
司天双
问题:故意伤害致他人轻微伤怎么定罪标准,想了解:如何证明故意伤害他人的行为?
不构成犯罪,治安案件,,,,
吴亮
问题:你好,我被别人踢了一脚,法医鉴定不构成轻微伤,有监控有法医鉴定,但是只对他罚款200元,这种情况下我起诉,能拿到最高赔偿多少钱
不构成轻微伤一般只能主张实际损失,如医疗费等。起诉意义不大,可与对方协商适当增加赔偿。若协商不成,再考虑起诉,由法院根据实际情况判定赔偿金额。
吴亮
问题:你好别人踢了我一脚,不构成轻微伤,但是我就是想讹他,这种情况下起诉,法院判最多判多少,请律师该花多少钱我愿意掏,这个最高可以判多少,我有监控他踢我一脚
不构成轻微伤一般不会有太多赔偿。起诉意义不大,还可能浪费时间和精力。监控可作为证据,但讹人不可取,建议协商解决,别把事情复杂化。
法律咨询顾问
问题:全家轻微伤,医药费花了2万多
您好,律师365律师为您解答,如果已鉴定是轻微伤,可以起诉对方要求赔偿,如需律师帮助,请来电咨询。
李晓明
问题:我朋友在生意上与人不和被那人用手扣把脸部打伤共计缝了11针但法医鉴定只够轻微伤想知道他能被判罪吗
不能,轻伤以上构成犯罪
王天军
问题:公司带人到家殴打,然后又带到公司殴打,现在鉴定是轻微伤,我该怎么找公司赔偿,他们要承担什么责任
建议你们直接报警处理要求损害赔偿。
董国胜
问题:我骑摩托车 撞了一个面包车 受伤 轻微骨折 他在我前面转弯 但是 没有路标提示可以转弯 但是我没有驾照和牌照 请问 我报警的话 主要的责任是不是在我
建议你直接报警处理,根据事故责任认定书进行责任划分和赔偿计算。
钱威
问题:断两根肋骨,三根骨折,头部轻微脑震荡。76岁老人。
您好,可以详细沟通一下,是交通事故
赵勇
问题:各位律师:<br>双方矛盾导致打架,是两个女同志,各有些外伤,事后一方男同志又到另一方家中,进门后将一70岁老年妇女打伤,老年妇女已住院治疗,法医鉴定为轻微伤,住院共花费9000元,现打人一方拒出医疗费,老人应如何维护自己的权益。
可以报警,由警方处理,不行也可以去法院起诉,要求对方赔偿。
严亨春
问题:各位律师:<br>可是是轻微伤害不是轻伤,我想问难道这不能属于正当防卫吗?
属于正当防卫,但要看具体情形
严亨春
问题:你好,吴丹律师:<br>可是是轻微伤害不是轻伤,我想问难道这不能属于正当防卫吗?
属于
严亨春
问题:你好,严亨春律师:<br>如果属于正当防卫,也要赔偿他吗、而且只是轻微伤害他就在医院花了八千多,要我们全额赔偿,这不是不公平吗?他要花二万我们也要赔吗,并且是他非要打我姐劝架不成才打起来的,其实他的过错比较大,而且也不能确定他的伤就是我们打得,也有可能是当时他碰我姐车上倒了摔得,我想问这八千多我们究竟该赔多少呢!之前给你们发了几个问题,可不知怎么没连起来,可否给我一个直接答案谢谢!
根据双方的过错比例赔偿。
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你好,上班多久了?是否签订劳动合同
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申报工伤(亡)认定,再直接按全国统一的标准索赔。
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我是司律师你可以联系我沟通
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由人社局的工伤科进行认定
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你好!请问事情具体情况
问题:退休人员再就业,没签劳动合同公司也没买保险,发生工伤后当场死亡后,可以认定工亡吗?
吴亮律师
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二级工伤赔偿较多,没社保由单位承担。可先协商,协商不成申请劳动仲裁,要求单位支付相关赔偿,具体赔偿标准按法律规定计算。
问题:49岁鉴定为二级工伤,没有社保,想一次性拿赔偿,应该算多少年的赔偿?
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单位不给不合理。可先与单位沟通协商,若不行,可申请劳动仲裁,要求依法支付经济补偿金。注意保留相关证据,如工伤鉴定等。
问题:工伤六级与单位协商要经济补偿金单位不给合理吗?
吴亮律师
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单位不给不合理。可先与单位沟通协商,若不行,可申请劳动仲裁,要求依法支付经济补偿金。注意保留相关证据,如工伤鉴定等。
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