请年假有全勤奖

婚前还是婚后购买的？

商家不同意退货，可以直接向当地工商部门投诉，保留小票等单据，或者是产品存在质量问题，也可以向消协投诉。消费者投诉可以采取电话、信函、面谈、互联网形式进行。但无论采取哪种形式，都要有以下内容：（一） 投诉方及被投诉方基本情况。投诉方的姓名、地址、邮编、联系电话等；被投诉方的名称、地址、邮编、联系电话等，消费者委托代理人进行投诉的，应当向消费者协会提交授权委托书；

可以提起诉讼。

受贿本来就是严格限制假释，赃款没有退齐说明没有悔罪表现，假释不了

滥用职权在20万元以上的检察院立案。一般情节应在三年以下。具体刑期：犯滥用职权罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑

申请劳动仲裁依法维权。

你可以通过仲裁维护你的合法权益.至于最终是多少,应通过法律来界定.

如果需要可以和我们联系:13512564445要看你们之间的劳动合同对年终奖的性质约定.

2008.1.1以后的你可以要求老板支付你双倍工资，劳动法规定每月工作时间是21.75天，多余的时间按照加班来计算。

这样是不合理的啊，可以去劳动仲裁委要求进行仲裁，按照正常的来进行发放工资，

1、产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。2、法律规定：《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；(二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

1.请年休假的员工可以拿当月全勤奖，用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入） ，不应影响全勤考核或全勤奖。2.法律依据：《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。