我国的《职工
带薪年休假条例》规定: 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其
休假天数多于
年休假天数的;(二)职工请
事假累计20天以上且单位按照规定不
扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。针对上述条件可对号入座。并且
旷工因人事单位不同而异,建议询问公司人事部。