签订无效的用工合同

你好，要证明劳动合同无效，需要收集相关的证据，如合同文本、双方的交流记录、证人证言、监控录像、短信或邮件等，以支持上述主张。最终，劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法确认，请问你具体的是什么？

（七）丧葬费：按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。（八）死亡补偿费：按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。对不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年；对七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于五年。（九）被扶养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。对不满十六周岁的人抚养到十六周岁。对无劳动能力的人扶养二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。对其他的被扶养人扶养五年。（十）交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。（十一）住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照有关规定计算，按照当事人的交通事故责任分担，但计算费用的人数不得超过三人。可以找专业律师帮助。

股东需要按期缴纳出资额。这是股东应尽的责任，如果没有及时出资市场监督管理局会责令出自，并且要对公司的外部咋债务承担责任。

具体要看你的合同以及实际履行情况，可以到律师事务所当面详细咨询

酒后驾驶机动车辆的，致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，以交通肇事罪定罪处罚。犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑

他的责任应当由交警部门确定。确定后，可以根据其责任大小，起诉主张赔偿。若需要法律帮助，可以与本律师联系。代理费用可以由加害一方承担。

公司没有签订书面合同的话，你可以要求双倍工资，社保的问题到劳动保障监察大队去投诉，建议你们到劳动局去投诉解决，如果需要委托律师的话，请电话联系。

可以同他协商，协商不成的，可以依法起诉。

到期后合同终止，无担保责任了。

你们只是同居关系，不存在婚姻关系，也就不存在有效和无效婚姻的说法。过不下去可以直接分开，如果就孩子的抚养和共同财产的分割不能协商一致的，可以去法院起诉解决。

拿房产证可以变更

该证据对加班的事实证明不充分