欠八千块钱能立案吗

员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。　　根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

依据《婚姻法》，只有符合46条规定的四种情形之一而导致离婚的，无过错方才可以提起损害赔偿。依你所述情况，只有你丈夫和其他女人形成了事实上的同居关系才可以提起赔偿。所谓同居是指持续稳定的生活在一起这种状态。所谓的婚外情法律并无规定。

可以通过诉讼解决，建议委托律师办理

当事人对于欠款相关事由向人民法院起诉的，人民法院一般会在七天之内决定是否立案。

建议双方协商，所述为同居关系，不受法律保护。

协商不成可起诉。

让他起诉解决

根据双方的过错比例赔偿。

作为劳动者,单位是不能收取任何押金的.对于你在工作中因为重大过失或故意造成单位的损失,单位在赔偿后可以向你追偿.在去年发生的交通事故,交强险的医疗费用最高赔偿8000元.如果需要律师帮助,可以和我们联系:13512564445

您好！可以代写离婚协议书

你好，具体可以详细沟通比较

您好，建议您委托律师帮你处理，依法维护自己的权益