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女方结婚答谢酒会
女方结婚答谢酒会
结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻当事人,避免因无知或受欺骗而陷于不幸的婚姻之中。
2024-03-05 16:17:28
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女方结婚答谢酒会
郭海滨
问题:您好,我想咨询下关于婚姻相关法律问题,辛苦您帮忙解答下,谢谢
可以来电咨询离婚问题
法律咨询顾问
问题:我的车被老公酒驾车被扣了,我想尽快取回车,怎么处理?谢谢
无证驾驶车被扣应该:违章人及时去处理违章交罚款,机动车有违章的,要一并处理完后,带有效身份证,机动车购车发票或行驶证和违章处理完票据去暂扣处领回机动车。无证驾驶和被视为无证驾驶的十种情形:1、没有驾驶证的2、未经考试,非法取得驾驶证的3、驾驶证被注销、吊销的4、不符合驾驶条件年龄和健康状况,非法取得驾驶证的5、驾驶证已超过有效期的6、驾驶证被暂扣的7、持军队、武装警察部队驾驶证驾驶民用机动车的8、持境外机动车驾驶证在中国驾驶的9、驾驶车辆超过最高准驾车型的10、未随身携带驾驶证的。
法律咨询顾问
问题:高分求解,劳动合同法案例分析题,要详细答案,谢谢~
【案例】一:小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司,当时没有签合同,进去后干的活很杂,工作岗位不固定,每个月领的工资也不一样。一年后,他多次与公司协商签订劳动合同,想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来,可公司总是以“我们需要的就是一个能干杂活的人”,“公司效益不固定工资也不能固定”,“如果不想干就另谋高就”等各种理由予以推托。结果,他干了一年多,合同也没签成。后来公司换了个老板,一上任就把他辞退了。【解析】《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,但未规定法律责任方面的保障条款。为此,《劳动合同法》在第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,依据《劳动合同法》的规定,小李的要求是合法合理的,而公司辞退他是违法的,因为公司实际上与他已经订立了无固定期限劳动合同。一般情况下劳动者跳槽无须支付违约金【案例】二:小刘是某建筑公司的农民工,与建筑公司签订了为期10年的合同,合同虽然仅几十条,却规定了10多项违约金条款,有一项是如果小刘跳槽,需一次性支付10万元违约金。工作半年后,小刘发现了另一家建筑公司招人,开出的条件和待遇都比现在的单位好很多。他想跳槽,但面对巨额违约金,又陷入了深深的苦恼之中。【解析】《劳动法》对于劳动合同违约金的问题基本上没有涉及,而是交给用人单位和劳动者协商解决。为防止劳动者跳槽,不少用人单位都规定了高额违约金。为此,《劳动合同法》对违约金进行了规范,规定只有在两种情况下,用人单位才可与劳动者约定由劳动者承担违约金:第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立协议,约定服务期后,如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后,如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。由此可见,除上述两种情况外,其余一切情况包括劳动者跳槽都不再需要向用人单位支付高额违约金了。不过,劳动者跳槽仍需支付一定代价,因为《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反法律规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。因此,依据《劳动合同法》的规定,该建筑公司约定的高额跳槽违约金是无效的,小刘只要在赔偿对该公司造成的损失后就可跳槽去另一家建筑公司。派遣服务时意外受伤,两家单位负连带责任【案例】三:苏阿姨是某家政公司的员工,受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时,她一不小心从办公室的窗台上跌倒在地板上,导致手部骨折。该企业老板及时将她送到医院治疗,但拒绝支付医疗费。苏阿姨找家政公司要医疗费,不料公司老板却说:“你是为那家企业打扫卫生时受的伤,可以找他们索赔。”而该企业老板却认为自己已经支付了保洁费,且已及时将苏阿姨送到了医院,“可以说是仁至义尽了”。两单位对于医疗费互相踢皮球,都表示不予支付。【解析】在《劳动合同法》颁布以前,这种情况是这样处理的,根据《民法通则》第四十三条规定:“企业法人对他的法定代表人或其他工作人员的经营活动承担民事责任。”苏阿姨是受家政公司的指派从事保洁工作的,是为家政公司履行义务。她受伤也是在为家政公司履行义务过程中发生的,因此责任应由家政公司来承担。但是《劳动合同法》对此有了新规定,第九十二条规定,在劳务派遣单位派遣过程中,如果给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,依据《劳动合同法》的规定,苏阿姨的医疗费既可以向家政公司要,也可以向私营企业要,两家单位都有赔付的义务。
包敬立
问题:你好,打扰您了,我父亲去年拉货租了辆货车,司机疲劳驾驶出了车祸,我父亲当时送往最近的小医院急救,然后那边医院的设备很陈旧,当时拍片只拍出了三根肋骨断了,我们一个月过后,我们重新去大医院复查,查出来是七根肋骨伤了,请问这种情况我们的伤情鉴定结果,按照第一次拍的片子,还是按照第二次检查的结果来判定,司机说他只买了座位险,赔偿不了多少钱,请问现在这种情况我们能找司机要到多少赔偿。希望能得到你的解答,谢谢
要根据鉴定结果,如果够十级伤残,可以要求赔偿十万以上
郭海滨
问题:你好酒驾逃逸对方受伤怎么判刑啊,谢谢你
说清楚具体情况,酒精含量,对方受伤情况如何
常喜晶
问题:你是,我老公几乎每天都是酒后乱性,不分老少,胡乱谩骂!请问法律会怎么处置!谢谢!
您好,如果仅仅是谩骂没有动手的话,仅仅是家庭的矛盾,现在法律没有明确的规定。
法律咨询顾问
问题:怎么样区别猥亵儿童罪情节轻重?后果轻重?我朋友醉酒后摸了两个小女孩几下算猥亵罪吗?谢谢朋友们!
指以或满足为目的,用以外的方法实施的淫秽行为。如强制猥亵、侮辱妇女罪。对未成熟少年的性骚扰,即使在对象不明了意图和没有违抗乃至顺从的情况下,也可视为猥亵。1、强制猥亵、侮辱妇女罪与一般猥亵、侮辱妇女行为的界限首先,要尝丹佰柑脂纺拌尸饱建将强制猥亵、侮辱妇女行为与非强制性猥亵、侮辱妇女行为区分开来,本法只惩罚以强制方法猥亵、侮辱妇女的行为,对于非强制性的猥亵、侮辱妇女行为不能视作犯罪。其次,并非任何强制猥亵、侮辱妇女的行为都构成强制猥亵、侮辱妇女罪。本条对强制猥亵、侮辱妇女罪的构成虽然未规定“情节严重”之要件,但不能将情节显著轻微、危害不大的强制猥亵、侮辱妇女行为亦视作为犯罪。2、利用妇女无法抗拒的状态进行猥亵行为的定性强制猥亵妇女一般都是利用暴力手段使妇女不能抗拒,或者对妇女采取胁迫,即精神上的强制,使妇女不敢抗拒的手段来实施的。那么,利用妇女患重病、醉酒、熟睡、昏迷等状态而实施的猥亵行为,能否认定为强制猥亵妇女罪呢我们认为,这种猥亵妇女行为在本质上是违背妇女意志的,其猥亵手段可视为“暴力”、“胁迫”以外的“其他手段”,因此,应认定为强制猥亵妇女罪。3、如何认定利用职权、教养关系、从属关系实施的强制猥亵妇女罪我们认为,证确认定利用职权、教养关系、从属关系实施的强制猥亵妇女罪,关键是查明行为人是否利用了特定的关系对妇女进行胁迫。这一点,与在罪认定中区分利用特定关系与双方基于互相利用而通奸的界限是一样的。在强制猥亵罪的认定中,不能把有教养关系、从属关系和利用职权猥亵妇女的行为都视为强制猥亵。行为人利用职权引诱女方,女方基于互相利用而容忍行为人对其猥亵的,不能认定为强制猥亵妇女罪。4、侮辱妇女罪与侮辱罪的界限以妇女为侮辱对象的行为与侮辱妇女罪很相似,两者都可以采取暴力、胁迫或其他方法,区别在于:(1)对象情况不同。侮辱妇女罪,一般是以不特定的妇女为对象;而侮辱罪中侮辱妇女的行为,是针对特定的对象实施的;(2)目的动机不同,侮辱妇女罪对妇女进行的侮辱行为,一般是出于闹事取乐,寻求精神;而侮辱罪中对妇女进行的侮辱,一般是出于个人恩怨、嫉妒或报复,目的是贬损特定妇女的人格和名誉。犯强制猥亵、侮辱妇女罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,聚众或者在公共场所当众强制猥亵妇女或者侮辱妇女,处五年以上有期徒刑。“聚众”,一般是指聚集三人以上,“公共场所”、“当众”,参见本法第236条第三款第三项的解释。忠告:尽量控制自己的言行,丢人啊
法律咨询顾问
问题:一位88岁老太太无收入,无房产,独身一人,能申请廉租房吗?谢谢老师回答
致人轻微伤的,属于违反治安管理行为。对于七十周岁以上的,不执行行政拘留处罚。法律依据:《治安管理处罚法》第二十一条 违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:(一)已满十四周岁不满十六周岁的;(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;(三)七十周岁以上的;(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
张继伟
问题:申诉法院必须受理吗?请律师回答谢谢
申诉符合民事诉讼法第200条规定的,人民法院应当再审。
李德成
问题:用六亩耕田地建托儿所,已罚过款六万肆,现在还需要拆吗,请律师解答,谢谢。
需要的,罚款不能代替你违法的行为
刘培辰
问题:我钱还被告人,被告人不给我撤诉怎么办找他就往后拖现在以经拖我2年了,当时还钱的时候他给我写了收据还写了保证撤诉书还有2个单保人我可以拿这个去法院撤诉吗,谢谢回答
可以委托律师代理案件,提供法律帮助。
法律咨询顾问
问题:你好,我是编外代课教师,教龄三十多年,用人单位从未给交保险,53周岁的我想交保险,哪种保险适合我。谢谢!等待你的回答
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定的义务,劳动关系的双方对此不可以协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:1、员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴。2、根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。3、如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。
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钱威律师
2024-07-07 05:14:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我先问下,离婚协议是随时接看孩子,现在不让见,起诉可以见到孩子吗?
钱威律师
2024-07-07 05:16:31
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:申请执行要抚养费需要多长时间才执行?
司天双律师
2024-07-06 12:03:29
你可以把你爸爸接过来照顾,让你爸爸写一个遗嘱
问题:我父亲是再婚的,我继母很强势,对我不好,对我父亲也不好,还完全掌控了我父亲的一切,现在我父亲已经八十岁了?
钱威律师
2024-07-06 08:46:46
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:感情问题?
钱威律师
2024-07-05 17:46:37
你好,这边可以详细沟通的
问题:房产共同所以,现在离婚要卖房,联系不到另一份,怎么处理?
程杰律师
2024-07-05 15:01:37
未成年人的抚养权需要确定。
问题:即将成年的孩子可以选择谁都不跟吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-07-05 12:38:54
你好,你想咨询什么问题?
问题:女方起诉离婚,男方如果不到庭会怎么判,男方为了孩子还是不太想离婚?
钱威律师
2024-07-04 21:53:26
你好,这边可以详细沟通的
问题:我的彩礼在女方手里怎么可以要回来?
刘阳律师
2024-07-04 07:11:19
你好!要看户籍迁移的具体时间。
问题:我被起诉了,户口不在原来的户口地了,原来的法院还能接吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-07-04 09:06:23
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您1
问题:家庭婚姻?
江苏王牌律师事务所律师
2024-07-05 12:38:54
你好,你想咨询什么问题?
问题:女方起诉离婚,男方如果不到庭会怎么判,男方为了孩子还是不太想离婚?
钱威律师
2024-07-04 21:53:26
你好,这边可以详细沟通的
问题:我的彩礼在女方手里怎么可以要回来?
钱威律师
2024-07-06 08:46:46
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:感情问题?
钱威律师
2024-07-05 17:46:37
你好,这边可以详细沟通的
问题:房产共同所以,现在离婚要卖房,联系不到另一份,怎么处理?
江苏王牌律师事务所律师
2024-07-04 09:06:23
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您1
问题:家庭婚姻?
钱威律师
2024-07-07 05:14:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我先问下,离婚协议是随时接看孩子,现在不让见,起诉可以见到孩子吗?
钱威律师
2024-07-07 05:16:31
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:申请执行要抚养费需要多长时间才执行?
司天双律师
2024-07-06 12:03:29
你可以把你爸爸接过来照顾,让你爸爸写一个遗嘱
问题:我父亲是再婚的,我继母很强势,对我不好,对我父亲也不好,还完全掌控了我父亲的一切,现在我父亲已经八十岁了?
程杰律师
2024-07-05 15:01:37
未成年人的抚养权需要确定。
问题:即将成年的孩子可以选择谁都不跟吗?
刘阳律师
2024-07-04 07:11:19
你好!要看户籍迁移的具体时间。
问题:我被起诉了,户口不在原来的户口地了,原来的法院还能接吗?
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