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满足辞退福利确认条件

满足辞退福利确认条件
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-22 02:34:20 已帮助3132人

精选律师 · 讲解实例

辞退福利的享受条件有哪些

在同时满足下列两个条件时，企业应当确认由于辞退福利而产生的应付职工薪酬，同时计入当期损益。


企业已经制定正式的解除劳动关系计划;


提出自愿裁减建议，并即将实施。企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或自愿裁减建议。


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汪明明律师
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没有签合同可以走被迫离职要2n的
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钱威律师
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2025-02-19 12:07:59
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问题：犯罪终止劳动合同还算工龄吗？
刘赢律师
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2025-02-20 16:13:27
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王朋律师
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2025-02-17 09:37:59
是否需要做伤残等级鉴定？
问题：三期鉴定在咱丰县哪能做?
陶从喜律师
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2025-02-16 09:52:40
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苏怡鸣律师
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2025-02-13 17:18:35
您好，您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗？
问题：但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
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2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
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王颖律师
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2025-02-16 22:06:37
你好，可以向公司要求赔偿
问题：我合同到期了,没有续签合同但是现在正常上班,公司目前还在给交五险,今天通知我要求交接工作,说合同到期不在聘用?
李兵律师
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2025-02-11 21:17:21
你好，给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题：主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
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2025-02-11 12:02:15
是的，合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题：徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
王朋律师
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