没有合同只有订金收据定金能退吗

问题：我的爸爸是个农民工，在哪工作了有半年的时间，就到年底了，等着接了工钱高高兴兴的回家。现在都在那里呆了两个月了工钱还是没有接，现在不光工钱不给接就连生活费也不给，我爸爸没有办法只有和工友们去找当地的有关部门维权，，他们也受理了此事，找到了包工头，包工头说是他上面的老板和他之间的账目出现了问题，因此没有钱给工人结账，这件事情就这样不了了之。我爸爸他们都没有签订合同，只有工票，我们要怎么做才能要回属于自己的工资

问题：请问黄律师；我一亲戚在横穿公路时被一辆小汽车创击死亡（两红绿灯之间距离只有不到200米）对方很可能严重超速，副驾明显醉酒，司机肇事逃逸，12小时后才到派出所投案，致使受害方的权益得不到保障，肇事方态度极为恶劣，只出30万元，多了不出。（我方怀疑肇事司机是由于酒驾才逃逸的，苦于拿不到直接证据，我们该如何处理呢

问题：我是一房地产开发公司子公司的行政专员，母公司是成都的，子公司在重庆，大部分领导是从成都哪儿过来的，所以涉及到公司租房问题，因为是本地人又是行政专员，所以租房问题都是我在跑，签合同公司全部安排我去签，他们用的电信，租的几套房都是我的名义去签订的，但是租房卉涉及很多麻烦事情，我觉得应该跟公司签订一个协议，说明我只负责为公司租房事宜，不承担任何相关责任？

问题：各位律师：<br>我们有四家共同出资合开一家私卖场，代理一个品牌家私，与商场和家私厂家签订合同只是我们其中一个人，请问我们四家可要签一个合同，如何签？

问题：各位律师：<br>我和顾客做生意大概三万的货款。已经给了2万多还差7000左右，已经拖欠了3个月可总是找借口说他们公司上面还没有拨款，而之前也没签订什么合同之类的，我手上只有几张收条，还有当时给他开的发票的票根，不知道该怎么办了现在。

问题：你好，沈明律师：<br>只有人证。没有物证。还是特情人员。能形成证据锁链吗？

问题：你好，周亚律师：<br>招生诈骗。1万多元已经给我部分。还差7000迟迟不还。我当时没叫他开收据只类的东西。只有人证。我想咨询下可否追回。办理的费用大概多少包括什么？

问题：各位律师：<br>我老公在与我结婚前就有外遇，现在他在外面有两个女人，我想和他离婚又舍不得一岁两个月的儿子。他曾给我写过保证书，说如果做对不起我的事，就离婚，儿子归我。可我间接得知其实他一直都在骗我，我只是苦于没有证据，请问我该怎样取证？

问题：谢谢律师的回答，我想补充几点的是：<br>1。现在老板想让我回去，我声明了我说不会回去了，我在网上查好象赔一个月工资做违约金就可以了，但是他不同意，说我根本赔不起，所以我想问下法律在这方面是怎么解释的，就是说我给他说我辞职后就再也不去了是不是要赔偿什么，我们的合同上没声明赔偿的事情，而且合同上很多东西都是虚假的，比如工作时间，工资什么的都不是按合同做的，当初签合同的时候他就是说这只是给你们办2金的依据，不要看上面写的是什么，<br>感谢律师的解答谢谢

问题：&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;我们与1996年12月退伍，1997年8月进入本市国有企业（全民性质）。在签订劳动合同时，企业拿了一份空白劳动合同叫我们签订（刚刚退伍不懂合同法签订顺序），就在合同上签了字。后来企业在合同上盖的是企业劳动服务公司的公章（企业职工内部安置子女的地方，就是企业的三产），把我们的性质定为集体性质职工，并且显示是无固定期合同。10年来我们找、到处告，后因企业在本市的势力太大，并威胁我们在找、在告就给我们解除劳动合同，我们没有成功，就这样忍气吞声干了10年。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;戏剧性的变化出现在2008年1月17日，劳动服务公司突然通知我本人（1997年8月进入该企业签订劳动合同的退伍军人共10人）去续签劳动合同。我去了，并明确告诉劳动服务公司，我当年签订的是无固定期合同，没有必要在续签合同了。可是劳动服务公司告诉我，你当年是跟主业（全民性质）签订的劳动合同，你必须重新签劳动合同。于是我就看了一下新的劳动合同，劳动服务公司新合同上显示2008年8月起签订此劳动合同。因此我就问为什么，劳动服务公司没有明确回答我。于是我又问当年我们是10个人同时在一起签订的劳动合同为什么只叫我一个人来重签，要重签为什么

问题：&nbsp;&nbsp;&nbsp;上月我父亲在超车道上被一辆超越摩托三轮的中巴客车撞飞，送医院后不治身亡。事故相关因素如下：<br>A：出事的道路是一个穿越较大村庄的双向六车道国道<br>B：出事路口的1公里范围内没有任何行人过路的交通设施<br>C：我父亲推自行车在一个较繁忙的路口横穿此国道，此路口没有人行横道，没有红绿灯，但是在路口边上有两杆红白双色的反光柱。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>D：所出事的车道是超车道，交警痕迹认定，司机和证人口供都可以确认。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;最近交警的事故责任认定书下来了，结果是认定我父亲和肇事车承担共同责任。（在交警责任认定书中的事故描述里，没有任何关于“路口”、“超车”等因素的描述）<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;我有以下疑问，请律师帮忙：<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;1、平时在此段行驶的车辆基本上都是超速行驶，但由于当时没有制动刹车痕，也没有探头，据交警讲关于“超速”是无法认定的。警方是否只有这两种“超速”认定方式？<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、根据新交法第四章第三节第四十三条、第四十四条<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;这很明显是由于司机

问题：&nbsp;&nbsp;&nbsp;我是一名外企职工，08年1月31日固定合同期满。现因（1）公司至今都未给我往年雇佣双方所签合同，这合不合法？（2）终止合同已按法定程序书面通知，但公司放就我的往年度年度奖金不与承认，请问员工个人年度奖金是否属于员工个人工资范畴？《劳动法》和《劳动合同法》有无相关文件或解释？（3）比如说我是跟公司签定了连续两年固定合同，现公司向我提出终止合同。那么公司在个人经济补偿金方面应补偿我几个月？如果公司根据新法实施日来计算只补偿我0.5个月，公司做法是否合法？<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;期待各位律师的帮助，特此感谢！