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没有跟单位签订劳动合同发生工伤

没有跟单位签订劳动合同发生工伤
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-24 04:02:15 已帮助2403人

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请问在没有签订劳动合同发生工伤如何索赔
应先行收集固定双方存在劳动关系证据,证明您在该单位上班,再申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定工伤等级),确定赔偿项目和赔偿金额。工伤索赔程序繁杂,项目较多,建议委托律师处理。如您需要进一步的法律帮助,我将为您提供专业的法律支持。
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