徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
劳动争议专题
>
每天加班到九点合法
每天加班到九点合法
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-26 09:06:16
已帮助2053人
精选律师 ·
讲解实例
每天加班多少时间合法
根据《
劳动法
》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 如果用人单位违反上述规定可以当地劳动保障监察机构投诉处理。
查看更多
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
每天加班到九点合法
钱威
问题:你好,我妈妈被车撞了,交警判的责任是5 5,我妈在医院住了一个月,伤了九根肋骨,和三个脊椎骨也都裂了,保险公司现有说住院费看护费营养费所有加一起12万多点,住院花了1万五左右,请问这样合理吗
你好可以电话联系沟通了解
法律咨询顾问
问题:私人工厂上班早上八点到晚上九点半正常吗
1、不合理。2、北京工厂上班时间从早上8点到晚上10合理,一天工作14个小时,大大超过劳动法规定的一天八小时工作制。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。4、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。5、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
法律咨询顾问
问题:加班到11点时薪是多少倍
如果是在日常加班到11点,则劳动者的时薪应不低于其工资的1.5倍;用人单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的,应支付不低于工资的2倍的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的,应支付不低于工资的3倍报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
蒋海波
问题:公司不给休假,加班开会经常上班到凌晨12点
违法行为,可以向劳动监察大队投诉。也可以主张支付加班费
张恒
问题:劳动仲裁 春节国庆节后四天不加班扣钱 每周六加班只发五十加班费 工资发放不正规
可以仲裁,要求加班费,补发工资
法律咨询顾问
问题:你好,我想问一下工人加班延点,和休息时间
你好对于护士加班时间按国家规定,护士每周五个工作日,每日工作8小时,由于护理工作有连续性、继承性、服务性的特点,病区的护理必须是24小时不间断地向病人提供护理服务;另一方面,护理是一个动态的、周而复始的护理过程。因此,护士工作时必须符合护理工作的规律性。具体时间的排法多采用三班制即将24小时分为;日班:7:00-12:00,15:00-18:00或者7:00-15:00也可以7:00-9:0012:00-16:00;晚班(小夜班)17:00-24:00或者18:00-1:00;夜班(大夜班)24:00-8:001或者:00-8:00;为了加强早晨及晚间的护理工作或在重症、手术后病人较多的情况下,除上述三班外,可加强护理力量在6:00-10:0018:00-22:00或者7:00-12:0018:00-21:00增加一位护士。
高王楠
问题:请问工作单位让员工每天加班到凌晨是违法的吗?
你好!超时加班系违法行为,需经劳动监察部门予以纠正,可以拨打12333反映。
法律咨询顾问
问题:在一家公司上班,天天加班到九点多,工资低,还没有休息,我想投诉
最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。职工探亲假可以分开休息吗探亲假是否分开休息,可以和公司协商。此条没有明确地规定。
包敬立
问题:你好请问一下 在厂里工作每天12个小时 不给加班费 还没有休息 请问合理 啊 在哪举报
不合理,到劳动监察大队投诉
周兵
问题:请问夜里加班到12点下班时走路脚崴骨折了算不算工伤
算。上下班途中,受伤都属于工伤。
法律咨询顾问
问题:我在国企上班每天工作八小时经常超时加班没有加班费,我们工资计件为主,这样是否违反劳动法。
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬公司加班应当经员工同意,若员工不同意,超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制:(一)安排劳动者延长工作时间的,但总共工作时间不得超过40小时。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代
法律咨询顾问
问题:我在酒店上班晚上十一点下班,下了班刚回到住的地方,就被叫回去加班,而且没有加班费
根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”如果用人单位安排劳动者加班,却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的,属于违法行为,应当依法承担法律责任。 不管加班还是调休如果该天上班双休加班工资加班工资的计算基数21.75×200%以上是二班制加班费如何计算的回答
劳动纠纷专业问答普法
全部
未获加班费,劳动者如何维护权益
#劳动纠纷
1082次阅读
未获加班费,劳动者如何维护权益
#劳动纠纷
1149次阅读
全年请假的天数有没有限制
#劳动纠纷
1449次阅读
哪些情况下离职不需提前30天通知单位
#劳动纠纷
1103次阅读
行政拘留5天国企会开除员工吗
#劳动纠纷
1086次阅读
加班费是否受诉讼时效限制
#劳动纠纷
1096次阅读
关于
每天加班到九点合法
精选专题信息
农村的养老保险能否一次性补缴
2024.07.29
居民社保和职工社保能同时购买吗
2024.07.29
上班不足1个月社保是否需要缴纳
2024.07.29
交满十五年社保后能否停缴等待退休
2024.07.29
如何规定与单位签订第三方劳动合同的
2024.07.29
劳动合同中对试用期有怎样的规定
2024.07.29
失业保证金可以领多长时间
2024.07.29
农村合作医疗中是否包含养老保险
2024.07.29
合同协商一致解除是否还要给待通知金
2024.07.29
还在试用期内能否辞退员工
2024.07.29
劳动合同终止时是否需要支付代通知金
2024.07.29
劳动协议签署后还需签劳动合同吗
2024.07.29
未及时签劳动合同应如何补偿
2024.07.29
降职不降薪算违法解除劳动合同吗
2024.07.29
劳动合同需要多少份才具备法律效力
2024.07.29
产假期间还有年终奖吗
2024.07.29
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
退休金如何计算
退休年龄最新规定
退休人员丧葬费
退休人员工资
退休证
养老金计算公式
企业退休养老金
个人养老金查询
养老金新政策
养老金基数
农村养老金
养老金缴纳比例
基础养老金
过渡性养老金
内退
养老金发放
养老金领取
养老金可以取出来吗
城乡居民基础养老金
离退
迟退
退养
病退条件
返聘
小时工
钟点工
临时工劳动合同
综合计算工时工作制
计件工
计件工资
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
郭培员律师
2024-07-27 19:15:49
您好,方便电话沟通吗
问题:单位6月工资故意少发了3分之2?
钱威律师
2024-07-26 00:44:27
你好可以电话聊下材料问题
问题:医院拖欠工资去劳动仲裁需要递交什么材料?
钱威律师
2024-07-25 23:01:12
你好可以电话聊下!!!
问题:但是有的人私底下找他他给买了这该怎么办,保险之前问他们要没给买说让人等等,在厂里上班现在十一年开始了?
吕美亮律师
2024-07-25 21:02:21
有没有给你做个结算类似的材料,有的话可以帮您起诉到法院解决
问题:我家是江苏徐州的四月份在无锡打工在工地上干了十三天半工资4320元中间给了1000元生活费剩余的工资说到月底结清现在都七月份已经过去三个月了至今还没有给电话不接微信不回这种情况怎么办?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-25 10:58:07
你好,当时交押金给的现金还是转账?转账记录也是可以作为凭证的。
问题:我们在公司上班交工作服押金钱我们手锯不小心丢了找公司财务让他找一下记录他说没有不给退?
彭青春律师
2024-07-23 17:36:32
你好 具体情况沟通一下、
问题:签署劳务合同里写已交社保实际并没有?
钱威律师
2024-07-23 14:08:09
你好,这边可以详细沟通的
问题:被公司解雇,怎么赔偿?
钱威律师
2024-07-22 21:38:13
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:想问一下劳动仲裁?
钱威律师
2024-07-22 21:43:22
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我工作16年,现在公司领导想用降职降薪的办法逼我离职,我要怎么保护我的权益?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-22 12:04:14
你好,江苏邦矩合律师事务所,需要咨询点击头像联系。
问题:我是在工地干活,从二楼掉下来了,在学医院看病花了10万元,自己付钱的,打官司了?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-22 12:04:14
你好,江苏邦矩合律师事务所,需要咨询点击头像联系。
问题:我是在工地干活,从二楼掉下来了,在学医院看病花了10万元,自己付钱的,打官司了?
钱威律师
2024-07-26 00:44:27
你好可以电话聊下材料问题
问题:医院拖欠工资去劳动仲裁需要递交什么材料?
郭培员律师
2024-07-27 19:15:49
您好,方便电话沟通吗
问题:单位6月工资故意少发了3分之2?
钱威律师
2024-07-25 23:01:12
你好可以电话聊下!!!
问题:但是有的人私底下找他他给买了这该怎么办,保险之前问他们要没给买说让人等等,在厂里上班现在十一年开始了?
吕美亮律师
2024-07-25 21:02:21
有没有给你做个结算类似的材料,有的话可以帮您起诉到法院解决
问题:我家是江苏徐州的四月份在无锡打工在工地上干了十三天半工资4320元中间给了1000元生活费剩余的工资说到月底结清现在都七月份已经过去三个月了至今还没有给电话不接微信不回这种情况怎么办?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-25 10:58:07
你好,当时交押金给的现金还是转账?转账记录也是可以作为凭证的。
问题:我们在公司上班交工作服押金钱我们手锯不小心丢了找公司财务让他找一下记录他说没有不给退?
彭青春律师
2024-07-23 17:36:32
你好 具体情况沟通一下、
问题:签署劳务合同里写已交社保实际并没有?
钱威律师
2024-07-23 14:08:09
你好,这边可以详细沟通的
问题:被公司解雇,怎么赔偿?
钱威律师
2024-07-22 21:38:13
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:想问一下劳动仲裁?
钱威律师
2024-07-22 21:43:22
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我工作16年,现在公司领导想用降职降薪的办法逼我离职,我要怎么保护我的权益?
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
常用合同
查看更多
1
书法入门学习点点体会
下载
2
天津劳动合同法相关内容
下载
3
最高法院劳动争议司法观点集成
下载
4
上了九年班工资却低于集体合同标准
下载
5
销售合同(九)
下载
6
购销合同(九)
下载
7
买卖合同(九)
下载
8
借款合同(九)
下载
9
劳动合同(九)
下载
10
联营合同(九)
下载
更多
热门刑事罪名
放纵走私罪
非法出卖、转让武器装备罪
破坏监管秩序罪
侵犯商业秘密罪
非法收购、运输盗伐、滥伐的林木罪
招摇撞骗罪
伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪
非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪
挪用特定款物罪
过失损毁文物罪