离职证明掉了 自己做一个

先去申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。需注意时效问题。

既然有约定按照约定履行

在哪里工作的？是否报警？建议致电详询。

根据你的问题提供如下法律建议：1，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。2，人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，护理费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金，财产损失赔偿费等。3，建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议，否则，伤者的后续治疗费就可能无法要求赔偿，或者赔偿数额很可能偏低，而你们一旦达成协议就具有法律效力，不得反悔。以上解答，如果满意，敬请采纳。

是否构成工伤是要申请认定的

你好，我是律师365平台的律师，请详细描述你的问题。

年后，我是律师365平台的律师，请详细描述你的问题。

可以的，需要对医疗事故进行鉴定

你好，各地区的补偿标准不同，全国没有统一标准，房屋征收补偿包含重置成新价，区位补偿价和安置补偿款等，一般可以参考周边商品房的价格，如果当地制定的补偿偏低或者是极低，建议不要签署补偿安置协议，带资料直接来律所面谈，为你提供具有针对性的解决方案，争取合理补偿。

对于此种情况，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年，但在半年以上的，需支付1月工资作为经济补偿，不满半年的，需支付半月工资作为经济补偿。如果劳动者主动离职的，则不能要求经济补偿。单位未为劳动者购买社保的，可以要求单位补缴社保。但需注意收集相关的证据。

你们的离婚协议书就可以

一、若是登记离婚，不满足以下的条件，是不予离婚的： 依据《婚姻法》和《婚姻登记条例》的规定，婚姻登记机关准予离婚登记，当事人须具备以下条件: 1.双方自愿离婚。双方当事人对离婚的意愿必须是真实的、一致的，一方欺骗他方或胁迫他方所达成的协议，不予办理离婚登记。 2.双方须办理过结婚登记，持有结婚登记证明。离婚的主体是夫妻，未办理结婚登记的非法同居者，不予办理离婚登记。 3.双方当事人须具有民事行为能力，无民事行为能力或限制民事行为能力者不适用离婚的行政程序。 4.双方对子女抚养和财产问题已达成协议。 二、诉讼离婚的特殊规定 1.关于现役军人离婚的特别规定 我国《婚姻法》第33条规定：“现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。" 对于军人一方有重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错，非军人一方要求离婚的，不适用这一特殊保护规定，虽然军人不同意离婚，也应当准予离婚。 2.关于女方在特殊情况下离婚的特别规定 我国《婚姻法》第34条规定:"女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。"