劳务外包什么意思

你是雇主，现在法律名词叫劳务。你应该对劳务人员承担责任，不过根据劳务人员是不是有过错，可以减轻你的责任。再就是如果你没有用工资质，可以试着要你的上级有资质的公司承担用工责任。

首先要确定法律关系，如果你的老板有用工资质，不属于个体户，则按工伤处理，工伤是不分责任的，如果你的老板没有用工资质，或者属于个体户，则按雇佣关系处理，无论上述那两个法律关系，主要你不是故意的，不存在责任划分。

合同到期则承包到期，如不愿继续承包，应当依法进行清算．

你被取保候审，案件继续侦查，你被追究刑事责任的可能性很大。应该早请律师，提前就案件细节咨询律师，委托后，律师指导你如何做口供对你有利

你好！应当是通知程序，你收到可以找律师进一步咨询。

以原配名义去意思，可以返还全部。

您好，请问工龄多久了？ 工作多少年了？ 有劳动，劳务合同嘛? 具体可以联系我们。

您好，建议可以请律师办理了

根据具体情况可以起诉

意思表示不一致的情况：1、虚假表示。虚假表示又称真实保留，指行为人把真实意思保留心中，所做出的表示行为并不反映真实意思，是一种自知并非真实的意思表示。通识认为虚假表示原则上有效，表意人应受该表示的约束，但相对人明知表意人的表示与意思不一致的，该表意行为无效。2、伪装表示。伪装表示是指表意人与相对人通谋，不表示内心真实的意思表示。如债务人为逃避债务与友人通谋制造假债权或虚伪让与财产。通识认为表意人与相对人通谋所为的意思表示原则上无效，但为保护交易安全，不得以其无效对抗善意第三人。例如甲将财产虚假让与乙，而乙又将该财产卖给丙。而丙又为善意，丙就可以取得该财产的所有权。3、隐藏行为。隐藏行为是指表意人为虚假的意思表示，但其真意为发生另外法律效果的意思表示。例如甲欲赠乙一万元，恐家人反对，就伪书一万元的买卖合同。买卖是虚，赠与是实。通识认为，隐藏行为中的虚假意思表示无效，隐藏的真实表示是否有效，应以相关法律来确定。4、错误。错误是指表意人为表意时，因认识不正确或久缺认识，以致内心的真实意思与外部的表现行为不一致。(重大误解)包括表示行为错误，对行为性质、物的性质、当事人资格等发生错误认识等。错误与伪装表示和虚假表示在意思行为上都是不真实的，但错误不是故意的，而后者则是有意为之。通识认为，意思表示的内容有错误或表意人若知其真情限性不为意思表示的，表意人可将其意思表示撤销。5、误传。误传是指由于传达人或传递机关的错误而使表意人的意思表示发生错误。