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劳务外包竞争性谈判

劳务外包竞争性谈判
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-01 12:26:13 已帮助3188人

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竞争性谈判适用范围是什么

1、依法制定的集中采购目录以内,且未达到公开招标数额标准的货物、服务;


2、依法制定的集中采购目录以外、采购限额标准以上,且未达到公开招标数额标准的货物、服务;


3、达到公开招标数额标准、经批准采用非公开招标方式的货物、服务;


4、招标后没有供应商投标或者没有合格标的,或者重新招标未能成立的;


5、技术复杂或者性质特殊,不能确定详细规格或者具体要求的;


6、非采购人所能预见的原因或者非采购人拖延造成采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的;


7、公开招标的货物、服务采购项目,招标过程中提交投标文件或者经评审实质性响应招标文件要求的供应商只有两家时,采购人、采购代理机构报经本级财政部门批准后可以与该两家供应商进行竞争性谈判。



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