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劳务派遣协议应当载明的内容是什么这个问题，回答如下：《
劳动合同法》第五十八条规定，劳务
派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对
劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的
用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。即劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定
代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民
身份证或者其他有效身份证件号码；（三）
劳动合同期限；（四）派遣期限；（五）工作内容和
工作地点；（六）工作岗位；（七）用工单位；（八）工作时间和休息休假；（九）
劳动报酬；（十）
社会保险；（十一）
劳动保护、
劳动条件和职业危害防护；（十二）法律、
法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳务派遣单位提供的劳动合同文本未载明以上必备条款的，劳动者可向劳动
行政部门投诉，由劳动行政部门
责令改正；给劳动者造成损害的，劳务派遣单位应当承担
赔偿责任。
