离婚了我依然精彩

没有办理结婚登记，过不下去直接分开就行了，如果就孩子的抚养和共同财产的分割不能协商一致的，可以去法院起诉解决。

最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。否则，劳动者可以向各级人社局劳动监察机构举报投诉，劳动监察部门依据劳动法律、法规进行查处，保护低收入群体的合法利益。最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费。如徐州市劳动者个人每月缴纳的养老(8%)、医疗(2%)、失业(0.5%)三项社会保险费，按徐州市目前的月社保最低缴费基数2550元计算，一个参保职工每月个人负担的社保费最低为267.75元，最低工资1600元扣除社保费后，实际领取的最低为1332.25元。铜山区及五县(市)最低为1132.25元。

你好。具体情况可以依法咨询处理

对方是可以要求返还的，不过不会全部返还

要退一部分，在男方家生活的费用不用支付

你好，我是徐州律师孟凡永，可以详细咨询

你好，可以诉讼离婚，但是法律是不支持净身出户的

彩礼退还一般在一半左右

你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系我。可以加电询

您好应该退还，但是应根据相应情况进行扣减

乡村五保供养准则，能够由省、自治区、直辖市人民政府制定，在本行政范围内公布执行，也能够由设区的市级或者县级人民政府制定，报所在的省、自治区、直辖市人民政府备案后公布执行。（1）供给粮油和燃料；（2）供给服装、被褥等用品和零用钱；（3）提供符合基本要求的住房；（4）及时治疗疾病，对生活不能自理者有人照料；（5）妥善解决丧葬事宜。（6）五保爱人是未成年人的，还应当保障其依法接受义务教育。