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劳动者随时解除合同
劳动者随时解除合同
合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。因为,合同终止只是使合同关系向将来消灭,并不溯及力,因此不产生恢复原状的法律后果。
2024-02-20 09:54:54
已帮助2274人
精选律师 ·
讲解实例
劳动者想解除合同
用人单位可要求劳动者承担
违约金
的情形只有两种:1、劳动者参加过企业出资的培训,未满服务期限的,该处承担的违约金不超过培训费用,按约定服务期于已履行服务期之差比例计算;2、签订了竞业禁止协议,离职后用人单位支付了竞业禁止补偿金,劳动者未履行竞业禁止义务的,该处承担的违约金按竞业禁止协议约定。其他情形用人单位不得向劳动者要求违约金。
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劳动者随时解除合同
刘阳
问题:有配偶者与他人同居,为解除同居关系约定财产性补偿,一方要求支付该补偿,人民法院不予支持,法律依据是第几条?
你好!有配偶者与他人同居首先这种关系不受法律保护,因此约定的补偿协议也不受法律保护。至于法律依据,在法律文书上裁判主文上方法院应该援引的非常清楚。
钱威
问题:就是我是受害方,肇事车方买全险,请问除了保险公司的赔付外,肇事者有没有另外的赔付
你好详细沟通比较好的,谢谢
法律咨询顾问
问题:私营企业可以随意的开除员工吗
1、私营企业是不可以随意开除员工的。2、只有符合以下条件才可以开除员工。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
法律咨询顾问
问题:在试用期内企业可以随意解除劳动合同吗
在试用期内企业不可以随意解除劳动合同,我国《劳动合同法》规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
法律咨询顾问
问题:随州产品运输者责任纠纷委托律师一般多少钱
找律师一般是根据案件的复杂程度,还有就是各个地方的经济水平来进行收费的,请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前,只收取较少的费用,待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。收费标准为前期费用大约为2000-10000,胜诉后为胜诉或执行到金额的10-30%。
法律咨询顾问
问题:企业员工解除劳动合同怎样补偿劳动者?
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
法律咨询顾问
问题:请问用人单位可以随时解除劳动合同吗
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。公司的发展不仅需要在专业领域具有一定的能力,还需要有一定的人情味。为了眼前小利,而辞退孕期职工对公司的环境也会带来不良影响。
法律咨询顾问
问题:当事人随时解除肖像许可使用合同是符合法律规定的吗
如果肖像许可使用合同没有约定许可使用期限,或者约定不明的,则当事人可以随时解除该合同,但应当在合理期限之前通知对方。如果合同中明确约定了肖像权许可使用的期限的,则当事人在期限届满之前不可以随意解除合同,除非肖像权人有正当理由的,可以随时解除肖像许可使用合同。【法律依据】《民法典》第一千零二十二条,当事人对肖像许可使用期限没有约定或者约定不明确的,任何一方当事人可以随时解除肖像许可使用合同,但是应当在合理期限之前通知对方。当事人对肖像许可使用期限有明确约定,肖像权人有正当理由的,可以解除肖像许可使用合同,但是应当在合理期限之前通知对方。因解除合同造成对方损失的,除不可归责于肖像权人的事由外,应当赔偿损失。
法律咨询顾问
问题:劳动者提出解除劳动合同有经济补偿吗
用人单位有下列情形之一的,劳动者解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(七)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(八)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
法律咨询顾问
问题:劳动者可不可以随时解除劳动合同
1、劳动者一般不可以随时解除劳动合同,而是需要提前三十日书面通知单位,或者在试用期内提前三日通知单位。但单位具有拖欠克扣工资、不为劳动者购买社保等行为的,劳动者可以立即与其解约。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
法律咨询顾问
问题:劳动者被刑事拘留的企业是否可以解除劳动合同
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
王颜颜
问题:你好,公司让员工加班,不加班者扣除绩效和旷工处理,这样做法违法吗?该怎样去申诉?
您好,肯定是违法的,可以向人社局劳动监察大队投诉反映
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钱威律师
2024-07-27 06:44:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我把我的授权给了别人,我签完字还需要按手印吗?
杜强吉律师
2024-07-26 15:25:33
你好,可以具体说一下
问题:个人之间的合同应该怎样才能具有法律效力?
钱威律师
2024-07-26 05:46:50
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:如果是在公司里面签的合同,就是主要就是注意一些哪方面?
钱威律师
2024-07-25 08:35:34
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:合同签定曰期能鉴定出来吗?
王梦婷律师
2024-07-23 18:09:33
什么性质的合同,联系过支付宝客服没有
问题:我在支付宝上签了一个合同,但不知道是真的?
钱威律师
2024-07-23 05:41:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:命中合同违约风险是什么意思?
钱威律师
2024-07-22 18:17:11
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:2人写的协议有没有法律效应?
杜强吉律师
2024-07-20 18:14:13
你好,可以具体说一下
问题:能电话沟通吗,打字可能说不清楚?
钱威律师
2024-07-18 05:27:37
你好具体可以详细沟通比较
问题:有人吗?
吕美亮律师
2024-07-05 22:54:54
分为地方法规,地方规章制度,地方标准办法
问题:地方标准等同于地方法规吗?
杜强吉律师
2024-07-20 18:14:13
你好,可以具体说一下
问题:能电话沟通吗,打字可能说不清楚?
钱威律师
2024-07-25 08:35:34
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:合同签定曰期能鉴定出来吗?
钱威律师
2024-07-18 05:27:37
你好具体可以详细沟通比较
问题:有人吗?
钱威律师
2024-07-27 06:44:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我把我的授权给了别人,我签完字还需要按手印吗?
杜强吉律师
2024-07-26 15:25:33
你好,可以具体说一下
问题:个人之间的合同应该怎样才能具有法律效力?
钱威律师
2024-07-26 05:46:50
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:如果是在公司里面签的合同,就是主要就是注意一些哪方面?
王梦婷律师
2024-07-23 18:09:33
什么性质的合同,联系过支付宝客服没有
问题:我在支付宝上签了一个合同,但不知道是真的?
钱威律师
2024-07-23 05:41:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:命中合同违约风险是什么意思?
钱威律师
2024-07-22 18:17:11
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:2人写的协议有没有法律效应?
吕美亮律师
2024-07-05 22:54:54
分为地方法规,地方规章制度,地方标准办法
问题:地方标准等同于地方法规吗?
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