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劳动仲裁绩效工资
劳动仲裁绩效工资
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-03 10:50:13
已帮助2616人
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劳动仲裁绩效工资
钱威
问题:仲裁必须双方同意吗
你好可以电话!!!!!
钱威
问题:仲裁结果不服,可以申请撤销裁决吗
你好具体可以详细沟通比较好的
江苏王牌律师事务所
问题:劳动仲裁纠纷
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
法律咨询顾问
问题:企业以绩效考核方式扣减工资是否合法
解析:关于绩效扣除的法律问题,首先要明确的前提是在订立劳动合同时,是否已经明确约定了绩效工资的相关条款。如果公司曾经与劳动者在签署劳动合同时明确规定了相应的绩效工资标准,那么公司采取绩效考核方式来扣除部分绩效工资就是具有充分的法律依据且完全符合规范流程的操作。然而,如果在合同中并未对此做出具体约定,那么任何形式的绩效工资扣除都将被视为违反法律法规的行为。同样值得注意的是,即使公司在扣除绩效工资后仍然使其低于本地区的最低工资标准,这也将构成违法行为。绩效工资,也被称之为绩效加薪、奖励性工资或者与考核结果关联的工资,它是由用人单位根据内部各项规章制度制定的,而不是由法律强制规定。因此,只要企业遵循内部规定对员工的绩效工资进行合理调整,就是合法的。此外,企业运用绩效工资作为管理工具去激励员工行动,正是通过对优秀员工以及表现较差员工的收入弹性调节,以此激励全体员工积极追求符合企业要求的工作表现,从而激发每位员工的进取精神,全力以赴地达到企业设定的目标。对于绩效扣款是否合理,我们可以从以下几个方面进行分析:1.首先需要衡量的是公司是否建立了完善的绩效考核体系,并且在该体系中是否对绩效扣款有着明确的规定;2.接下来检查公司的绩效考核制度是否已经针对性地进行了全员培训,并经全体员工核实无误后签署确认;3.针对某位员工犯下的错误,是否有其书面签名的认可书,或者存在确凿无疑的证据能够证实员工所违背的准则或规定,如确实属实,则可以依法扣除其绩效工资。假如上述任何一个环节无法满足要求,公司擅自决定扣除某些员工的绩效工资,这样的行为便将触犯劳动法,员工有权要求公司回归已扣款项,如果公司不予以执行,员工可向当地劳动仲裁部门提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
钱威
问题:在商事仲裁前提下,什么情况可以向人民法院提起诉讼?
你好可以电话沟通一下呢
钱威
问题:一个空壳公司有二个股东公司组成,欠员工的工资,员工去劳动仲裁也沒有用,怎么办
你好可以电话聊下具体情况
钱威
问题:员工仲裁公司未签劳动合同
你好可以电话聊下具体情况
钱威
问题:你好,降低工资,可以仲裁吗
你好,具体可以详细沟通比较好的。
钱威
问题:单位经过劳动仲裁给我补缴医保,但是我自己交着呢!可以重复交费吗?
你好,可以沟通一下呢
钱威
问题:仲裁需要提供啥吗
你好仲裁需要提供有效证据
钱威
问题:劳动仲裁,公司面谈让我离开,不愿意任何补偿
你好可以电话聊下具体什么情况
吕美亮
问题:被仲裁 没有协议 法院执行了
您好有生效裁决了吗,
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江苏王牌律师事务所律师
2024-06-29 11:19:37
你好,具体情形乡下讲一下。
问题:公司昨天口头形式给我调岗,我不同意,公司就说让我无薪在家待业,该怎么现在公司说没有我的岗位了,?
钱威律师
2024-06-27 20:03:34
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司未给交保险,未签劳动合同,怎么要求经济赔偿?
钱威律师
2024-06-27 08:44:34
你好,这边调岗有超过30公里没
问题:我这边公司调岗,我没同意,?
程杰律师
2024-06-27 16:01:13
可向劳动监察大队反映情况
问题:旷工一天罚三天工资,离职后工资还压一个月咋办?
钱威律师
2024-06-26 13:05:12
你好,建议你这边可在上海这边先报警
问题:劳务公司是上海的,老板是徐州的,我想报警徐州这边会立案吗?
钱威律师
2024-06-25 14:15:25
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我问下如果说公司不签劳动合同,让我们签承诺书干不到9月底就要赔钱合法吗?
钱威律师
2024-06-25 15:13:09
你好,拖欠农民工工资可以先协商处理
问题:拖欠农民工工资多就可以起诉?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-25 10:57:17
你好,具体咨询什么法律问题。
问题:我在沅江工地工资拖欠两个月了?
钱威律师
2024-06-24 13:52:34
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我公司一名员工已与公司办理解除劳动合同手续,公司继续给他发工资并缴纳五险一金?
腾冲刘律师
2024-06-26 22:10:03
这种情况是不符合正常规定和人道主义原则的。如果您持有有效的医生证明,公司通常应当批准您的请假申请。您可以先尝试与上级领导或人力资源部门进行诚恳且理性的沟通,向他们说明您的病情和医生的建议,强调请假对于您恢复健康、避免病情恶化以及后续更好地投入工作的重要性。 如果沟通无果,您可以查阅公司的相关规章制度,看是否存在对于请假审批流程和条件的明确规定,以此来确定公司的行为是否违规。 如果确定公司的拒绝是不合理且违反规定的,您可以考虑向更高级别的管理层反映,或者寻求劳动监察部门的帮助,维护自己的合法权益。请问您是因为什么病情需要请假呢?
问题:有医生证明,公司不给请假?
钱威律师
2024-06-25 14:15:25
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我问下如果说公司不签劳动合同,让我们签承诺书干不到9月底就要赔钱合法吗?
钱威律师
2024-06-27 20:03:34
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司未给交保险,未签劳动合同,怎么要求经济赔偿?
程杰律师
2024-06-27 16:01:13
可向劳动监察大队反映情况
问题:旷工一天罚三天工资,离职后工资还压一个月咋办?
钱威律师
2024-06-26 13:05:12
你好,建议你这边可在上海这边先报警
问题:劳务公司是上海的,老板是徐州的,我想报警徐州这边会立案吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-25 10:57:17
你好,具体咨询什么法律问题。
问题:我在沅江工地工资拖欠两个月了?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-29 11:19:37
你好,具体情形乡下讲一下。
问题:公司昨天口头形式给我调岗,我不同意,公司就说让我无薪在家待业,该怎么现在公司说没有我的岗位了,?
钱威律师
2024-06-27 08:44:34
你好,这边调岗有超过30公里没
问题:我这边公司调岗,我没同意,?
钱威律师
2024-06-25 15:13:09
你好,拖欠农民工工资可以先协商处理
问题:拖欠农民工工资多就可以起诉?
钱威律师
2024-06-24 13:52:34
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我公司一名员工已与公司办理解除劳动合同手续,公司继续给他发工资并缴纳五险一金?
腾冲刘律师
2024-06-26 22:10:03
这种情况是不符合正常规定和人道主义原则的。如果您持有有效的医生证明,公司通常应当批准您的请假申请。您可以先尝试与上级领导或人力资源部门进行诚恳且理性的沟通,向他们说明您的病情和医生的建议,强调请假对于您恢复健康、避免病情恶化以及后续更好地投入工作的重要性。 如果沟通无果,您可以查阅公司的相关规章制度,看是否存在对于请假审批流程和条件的明确规定,以此来确定公司的行为是否违规。 如果确定公司的拒绝是不合理且违反规定的,您可以考虑向更高级别的管理层反映,或者寻求劳动监察部门的帮助,维护自己的合法权益。请问您是因为什么病情需要请假呢?
问题:有医生证明,公司不给请假?
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