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劳动纠纷遗弃罪

劳动纠纷遗弃罪
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-27 22:45:01 已帮助2558人

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遗弃罪

刑法第261条规定了遗弃罪,即对于年老年幼患病或者其他没有独立生活能力的人,负有抚养义务而拒绝抚养,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑拘役或者管制。而对于如何认定情节恶劣,关于依法办理家庭暴力犯罪案件的意见中规定,负有抚养义务且有抚养能力的人,拒绝抚养年幼年老患病或者其他没有独立生活能力的家庭成员,是危害严重的仪器性质的家庭暴力。


根据司法实践,具有对被害人长期不予照顾,不提供生活来源驱赶,逼迫被害人离家,致使被害人流离失所或者生存困难,遗弃患严重疾病或者生活不能自理的被害人,遗弃致使被害人的身体严重损害,或者造成其他严重后果的情形,属于刑法第261条规定的遗弃情节恶劣,应当依法以遗弃罪定罪处罚

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