首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 劳动合同中薪酬

劳动合同中薪酬

合同中要如实约定工资标准,工资不能低于最低工资标准试用期工资不得低于转正后工资的80%。 法律依据: 《劳动合同法》: 第二十条 劳动者试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 以上就是劳动合同中薪酬约定的相关解答,望采纳
最新修订:2024-02-20
i

免责声明

以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。

查看更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询