劳动合同中没有明确工作地点

医疗事故误工费数额怎么确定得看具体什么情况，不同的情况，计算上略有不同。例如：　　医疗事故赔偿，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。参加医疗事故处理的患者近亲属所需误工费，参照上述有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需误工费，参照上述有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。　　人身损害赔偿案件，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

你好！1、收集证据。对方承认借款的证据。如电话录音证据、知情人的证人证言等。在这个过程中，还不要和对方闹翻，否则，不利于你收集证据。2、收集完证据后，再进步的与对方协商；协商不成，可以直接拿着相关的证据起诉法院解决。或者你协商不成，也可以找专业的律师代为协商谈判，这种做法在现实操作中效果也比较明显。3、如还有其他方面的细节问题，可以随时咨询联系。

可以的，需要对医疗事故进行鉴定

有没有工服、工作证、工资条等证据

不违法。现在关于举证期限这个说法限制的不是那么严了，只要有利于查清案件事实，即便过了举证期限，一般情况下最好还是质证为宜。

您好，可以主张退还，但会涉及违约金。您可先和对方协商退款，如果对方拒不退还或扣除违约金过高，您可通过法律途径委托律师协助您要求对方退款，必要时可以提起诉讼主张权利。当时转让时原房主是否事先知晓、同意？当时的合同就违约责任是如何规定的？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解

协商不成你可以起诉离婚,但我们还是建议你慎重考虑.如果需要可以和我们联系.

可以取保候审。

写个申请书提交检察院。

你说的这种保险很可能不是国家法定的企业应当缴纳的社会养老保险，单位应当为您缴纳养老保险，如果未缴纳的应当向你承担法律责任。国家规定的退休年龄是男满60周岁，特殊工种的是55周岁，职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。

你没有讲清楚，你和公司之前的劳动合同是如何签的。按劳动法规定，你做十年之后，续签劳动合同时，应该签无固定期限的劳动合同，如果没有签，应该是公司的责任，除非你明确拒绝签。现在公司要解雇你，应当赔偿你十一个月的经济补偿金及额外经济补偿金。