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劳动合同书与聘用合同书的区别

订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同,应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。


只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以订立固定期限劳动合同


最新修订:2024-03-03
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